You can view this site in English. Please check the list of supported languages.

* Translated by Papago

Starnews

KG Mobility впервые в отрасли представила 'систему участия директоров' для расширения участия в совете директоров профсоюзов

Опублик.:

김경수

*Этот контент переведен с помощью ИИ.

Фото KGM Action/Фото = KGM Mobility
Фото KGM Action/Фото = KGM Mobility

KG Mobility (далее KGM) решила 28-го числа впервые в автомобильной промышленности ввести «систему участия» с участием профсоюзов в качестве членов совета директоров. Эта система была впервые предложена председателем Кваком Джэсоном на встрече в прошлом году с профсоюзом по семейным делам KG Group в декабре прошлого года, а затем была институционализирована после практических консультаций с профсоюзом о конкретных способах участия.

Система участия - это модель управления с участием, разработанная для того, чтобы профсоюзы, представляющие сотрудников, могли напрямую участвовать в совете директоров, который является высшим органом принятия решений, и выражать свои мнения по основным вопросам управления. Фактически, на 3-м заседании совета директоров, состоявшемся 24-го числа, председатель профсоюза Нох Чхоль лично присутствовал в качестве участия в качестве директора и передал голос на месте.

Председатель Но Чхоль выразил надежду на то, что участие в совете директоров решит проблему асимметрии информации между пожилыми людьми, и внесет значительный вклад в укрепление взаимного доверия и расширение коммуникации, отражая мнение на месте в процессе принятия управленческих решений. KGM планирует создать совместное партнерство по управлению, выходящее за рамки существующих простых трудовых отношений, и реализовать более сбалансированные решения. Генеральный директор Хван Ки Ён подчеркнул, что система участия является передовой моделью управления, в которой все руководители и сотрудники гордо участвуют в управлении для достижения общих целей.

Компания представила, что внедрение системы участия KGM - это сочетание организационных и культурных инноваций, а также технологических инноваций, чтобы стать будущей компанией мобильности. Промышленные круги считают, что если идеальная цель внедрения системы управления участием будет завершена, она будет оцениваться как возможность реализовать корпоративную социальную ответственность и управление ESG.

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Этот контент переведен с помощью ИИ.

Рекомендуемое

В тренде (днём)

Выбор редакции

Последние бизнес·лайф