Korea Gyeongqi соответствует ключевым показателям отчета о корпоративном управлении "100%...Результаты усилий по улучшению по всей компании

*Этот контент переведен с помощью ИИ.

Корё Цинк (председатель Чхве Юн Бом) недавно объявил, что достиг 100% соблюдения ключевых показателей корпоративного управления.

Это еще раз доказывает, что компания является самой высокой среди листинговых компаний по соблюдению ключевых показателей корпоративного управления, укреплению прозрачной системы раскрытия информации, защите прав акционеров и повышению стоимости акционеров.

В своем отчете о корпоративном управлении за 2025 год компания Korea Цин заявила, что выполнила все 15 ключевых показателей. Ключевые показатели отчета о корпоративном управлении - это показатели уровня управления листинговых компаний, такие как защита прав акционеров, независимость совета директоров и система внутреннего контроля.

"Выполнение 100% ключевых показателей отчета о корпоративном управлении является результатом усилий по существенному улучшению управления в соответствии с ожиданиями акционеров и рынка", - сказал представитель Korea Цинк.

В прошлом году Koryeon Цинк также получил оценку за то, что имеет систему управления на уровне, превышающем средний показатель в отрасли, с 80% соблюдением ключевых показателей.

В этом году "Корё Цин" удовлетворил все требования, улучшив такие пункты, как объявление о созыве за четыре недели до общего собрания акционеров △ проведение собрания акционеров △ обеспечение предсказуемости денежных дивидендов.

В частности, Korea Цин сосредоточилась на защите прав акционеров, укреплении независимости и прозрачности совета директоров. Во-первых, 23 февраля 2026 года, за 29 дней до даты созыва 52-го очередного общего собрания акционеров, было объявлено, чтобы акционеры могли полностью пересмотреть содержание законопроекта. Дата проведения также избежала сосредоточения на общем собрании акционеров, а также повысила удобство акционеров путем электронного голосования и рекомендации осуществлять права голоса.

Также рынок обратил внимание на то, что повышена предсказуемость дивидендов. Koryeon Цин провел дивиденды по итогам 2025 года и дивиденды за квартал 2026 года, сначала Совет директоров определил денежные дивиденды и установил базовую дату дивидендов после подтверждения дивидендов. Предоставляя инвесторам возможность проверить, выплачиваются ли дивиденды и размер, а также принимать решения по инвестициям, ослабили асимметрию информации, связанной с дивидендами, и повысили прозрачность политики возвращения акционеров.

Усилия по укреплению независимости, разнообразия и прозрачности Совета также заслуживают высокой оценки. Koryeon Цин назначил внешних директоров председателем совета директоров, а внешних директоров большинство в совете директоров. Также обеспечили разнообразие, в том числе 4 женщины-внебрачные директора и 2 иностранных директора.

Общение инвесторов также расширилось. В прошлом году Koryo Akron провела 17 встреч с акционерами и инвесторами, в том числе конференции отечественных и зарубежных инвесторов, встречи лицом к лицу и конференции компаний по ценным бумагам. Не только ответственные руководители, но и руководители, при необходимости, проводят встречи с инвесторами, отвечают на вопросы, объясняют стратегии управления и ESG и другие связанные с этим вопросы, тем самым повышая доступность информации для инвесторов. Кроме того, система оценки и вознаграждения руководителей была специально раскрыта, что усилило прозрачность и подотчетность в работе совета директоров.

Тот факт, что независимость аудиторского органа также увеличилась, также привлекает внимание. Koryeonq не реже одного раза в квартал проводит отдельное общение между внешним аудитором и комитетом по аудиту. Неаудированные услуги аудиторов также направляются для получения одобрения коммитета по аудиту, и результаты также были опубликованы прозрачно. Koryeon Цин планирует продолжить совершенствование управления в будущем и стать ключевой добывающей хаб компанией, соответствующей мировым стандартам.

«Корейский цинк» добавил: «Все руководители и сотрудники будут работать вместе над прозрачными решениями, ориентированными на совет директоров, защитой прав акционеров и созданием системы управления на глобальном уровне».

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Этот контент переведен с помощью ИИ.