Профсоюз Hyundai Motor 3 дня подряд проводит частичные забастовки... Из-за сложности переговоров о заработной плате неизбежно возникнут проблемы с производством

*Этот контент переведен с помощью ИИ.

Профсоюз Hyundai Motor продолжил забастовку на второй день, так как в этом году не смог прийти к согласию в переговорах по заработной плате. 14-го числа Hyundai Motor Company объявила, что около 20 000 технических работников завода в Ульсане были разделены на утренние и послеобеденные группы и приостановили работу на два часа, в общей сложности на четыре часа. Таким образом, утренний утренний заход с работы в 13:30, на два часа раньше обычного, а послеобеденный заход также запланирован на 22:10 раньше обычного. Эта частичная забастовка соответствует второму дню трехдневного графика, а забастовка Hyundai Motors произошла во время переговоров о заработной плате второй год подряд после прошлого года.

По оценкам автомобильной промышленности, потери в час, когда производственная линия Hyundai Motor остановится, превышают 18,7 миллиарда вон. С 6-го числа профсоюз отказывается работать сверхурочно в будние дни и работать сверхурочно в выходные, что приводит к накопленным производственным нарушениям. Продажи в секторах, где производство приостановлено из-за забастовки, в 2025 году составили около 78,768 трлн вон, что составляет 42,29% от последних объединенных продаж Hyundai Motor.

В этом году руководство и руководство провели 15 переговоров о заработной плате, но не смогли сократить разногласия по основным вопросам, таким как рост заработной платы и размер вознаграждения за работу. На 15-м раунде переговоров, состоявшемся 8-го числа, руководство представило третье предложение, включающее увеличение месячной базовой заработной платы на 89 000 вон, 350% и 10 миллионов вон, а также выплату 15 акций казначейских акций. Это содержание заключалось в добавлении базовой заработной платы в размере 5000 вон, единовременной выплаты в размере 500 000 вон и трех акций казначейских акций по сравнению с предыдущим предложением, но профсоюз отклонил это, заявив, что это не соответствует ожиданиям членов. Профсоюз требует увеличения базовой заработной платы на 149,600 вон в месяц, за исключением заработной платы, и выплаты 30% чистой прибыли в качестве бонуса в прошлом году. В результате разница в базовой зарплате, предложенной обеими сторонами, составляет 60 600 вон. Восстановление членов уволенных профсоюзов, повышение пенсионного возраста и повышение на 50% с 750% до 800% также остаются главными проблемами.

После участия в общей забастовке металлического профсоюза 15-го числа, на третий день забастовки, профсоюз планирует провести заседание Центрального комитета по противодействию войне 16-го числа, чтобы снова обсудить направление будущей борьбы и уровень забастовки. Профсоюз заявил, что он увеличит интенсивность забастовки без возобновления переговоров, если руководство не предложит дополнительные предложения к 16-му числу, такие как справедливая выплата бонусов, повышение пенсионного возраста и т.д. Он также сказал, что если будет предложено разумное предложение, переговоры могут быть проведены.

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Этот контент переведен с помощью ИИ.