*Этот контент переведен с помощью ИИ.
Корейская спортивная ассоциация добилась значительных успехов в оценке эффективности управления.
Корейская спортивная ассоциация получила рейтинг «хорошо» в оценке эффективности управления другими государственными учреждениями и организациями на 2025 год, проведенной Министерством культуры, спорта и туризма. Из 42 организаций, подлежащих оценке, шесть повысили свои рейтинги по сравнению с предыдущим годом, и Корейская спортивная ассоциация является единственной организацией, которая поднялась более чем на два уровня. Это достижение оценивается как значимый результат инноваций в управлении и усилий по ответственному управлению Корейской спортивной ассоциацией.
Корейская спортивная ассоциация получила рейтинг «несоответствия» в своей оценке эффективности управления за 2024 год, проведенной в прошлом году, что является самым низким рейтингом среди организаций, подлежащих оценке. В то время необходимость в улучшении была поднята до уровня «хорошо» в результате усилий по всестороннему совершенствованию, сосредоточенных на организационных инновациях и ответственном управлении. Кроме того, он получил рейтинг «хорошо» через 10 лет после объединения спортивных организаций в 2016 году, что является результатом международного признания нормализации управления учреждениями и усилий по инновациям.
В частности, после вступления в должность председателя Ю Сын Мина, Корейская спортивная ассоциация представила «Корейский спортивный совет, который снова играет с ответственными изменениями», и реорганизовала всю организационную деятельность с честностью и прозрачностью в качестве первостепенной важности. Укрепляя систему подотчетного управления, мы начали серьезно внедрять организационные инновации, ускоряя различные улучшения для восстановления доверия к спортивному управлению и институциональным инновациям.
Под этим направлением Корейская спортивная ассоциация способствовала ▲ созданию ответственной системы управления ▲ справедливому и прозрачному найму и организационному управлению ▲ созданию организационной культуры, ориентированной на этику и права человека ▲ повышению прозрачности в управлении финансами и бизнесом ▲ улучшению административных услуг, ощущаемых гражданами и спортивными площадками. Эти усилия положительно отражены в оценке эффективности управления, которая всесторонне оценивает работу учреждения, включая стратегию управления, безопасность и ответственность, управление организацией и человеческими ресурсами, управление финансовым бюджетом, общественное общение и основные результаты бизнеса.
Председатель Ю Сын Мин сказал: «Это достижение является результатом совместных усилий всех руководителей и сотрудников по реализации ответственного спортивного управления на основе справедливости и прозрачности».
© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại
*Этот контент переведен с помощью ИИ.
