*Nội dung này được dịch bằng AI.
Quỹ hỗ trợ nuôi dạy con cái của Hourhom đã mang lại sự thay đổi trong gia đình của nhân viên.
Chế độ 'Quỹ hỗ trợ cho trẻ em' (1 triệu won) do phó chủ tịch của tương lai tương lai Kim Dong Sun khởi xướng đang cho thấy hiệu quả tích cực.
Theo điều tra chung của chính phủ, lý do do do dự khi sinh con chiếm một phần lớn trong các lý do kinh tế như gánh nặng chi phí nuôi dưỡng và giáo dục và bất ổn thu nhập và việc làm. Quỹ hỗ trợ nuôi dạy con cái của Hourhom được đánh giá là một chính sách hỗ trợ thực tế để giảm bớt gánh nặng và có ảnh hưởng tích cực đến quyết định sinh con của nhân viên.
Park Yoon-hee, một chuyên gia dinh dưỡng thuộc bộ phận kinh doanh bữa ăn tập thể, gần đây đã sinh con gái thứ ba. Với sự ra đời của đứa con đầu lòng và đứa con muộn hơn 13 tuổi, gia đình chuyên gia dinh dưỡng Park đã trở thành "đại gia đình 5 người". Điều này là do tôi đã có tự tin rằng ba đứa con cũng đáng được nuôi dưỡng.
Chuyên gia dinh dưỡng Park cho biết: "Tôi đã nghĩ đến đứa con thứ ba trong niềm hạnh phúc lớn lao của đứa trẻ, nhưng đó là một gánh nặng lớn. Sau khi xác nhận ý định đồng hành cùng nuôi dạy con cái của công ty, tôi quyết định sinh con. Tiền hỗ trợ đã góp phần mua đồ dùng nuôi dạy con và xe đẩy cắm trại. Cả gia đình tôi đã có một giấc mơ mới để đi du lịch khắp đất nước".
Ngoài ra, đầu bếp Choi Jong Hak, nhân viên được hưởng lợi lần thứ 100, được biết là đã chào đón một cô con gái quý giá gần đây vì đã thay đổi suy nghĩ của mình vào năm ngoái.
nơi làm việc và gia đình
Choi nói: "Tôi đã không nghĩ đến trẻ em vì gánh nặng thực tế, nhưng tôi đã lấy dũng khí khi nhìn thấy các nhân viên xung quanh sinh từng đứa một sau khi áp dụng quỹ hỗ trợ nuôi dạy con cái. Quỹ hỗ trợ nuôi dạy con cái không chỉ là hỗ trợ vật chất đơn thuần mà còn là một món quà lớn làm thay đổi cuộc sống của tôi và gia đình chúng tôi."
Kim Bo Yeon, một chuyên gia dinh dưỡng sinh con thứ hai gần đây, nói: "Việc mua đồ dùng cho trẻ em và chi phí cho nhân viên nấu ăn là một mối lo ngại lớn. Tiền hỗ trợ đã giúp ích rất nhiều. Tôi có kế hoạch đưa số tiền còn lại vào tài khoản đầu tiên trong đời của đứa trẻ."
Một quan chức của Hourhom, người đã nói chuyện điện thoại với tạp chí, cho biết: "Theo quan điểm của công ty, quỹ hỗ trợ nuôi dạy con cái vượt ra ngoài việc giúp đỡ công việc và gia đình của nhân viên, nó cũng có ảnh hưởng lớn đến việc sinh con bổ sung."
© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại
*Nội dung này được dịch bằng AI.
