[theo hình thức của lời biện hộ] 65. 'Loại bỏ', điều cần biết

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Sự hợp tác bắt đầu từ niềm tin.

Tuy nhiên, khi niềm tin sụp đổ, giải pháp đầu tiên mà nhiều người nghĩ đến là "xóa bỏ". "Nếu chỉ để người đó ra ngoài thì việc kinh doanh sẽ bình thường hóa".

Tuy nhiên, việc trục xuất các thành viên khỏi tổ hợp dân sự khó khăn hơn tưởng tượng, nếu vung sai thì sẽ không được công nhận có hiệu lực, ngược lại phía thử trục xuất sẽ chịu trách nhiệm.

Điều 718 của luật dân sự quyết định loại bỏ các thành viên bằng sự nhất trí của các thành viên khác khi có lý do chính đáng. Cả hai điều kiện quan trọng đều cần thiết. Đầu tiên là "lý do chính đáng". Phán quyết của Tòa án Tối cao 2017 da200702 không chỉ bao gồm trách nhiệm rõ ràng như không thực hiện nghĩa vụ đầu tư hoặc gian lận trong công việc tổ hợp, mà còn bao gồm cả lý do chính đáng cho đến trường hợp mối quan hệ tin cậy bị phá vỡ cơ bản do sự bất đồng và bất hòa. Tuy nhiên, tòa án phải xem xét mức độ cản trở, có phương tiện giải quyết nào khác ngoài việc khai trừ hay không, nội dung hợp đồng và quy trình dẫn đến tranh chấp. Thái độ nhất quán là việc trục xuất phải là 'phương tiện cuối cùng'.

Có một cái bẫy thực tế ở đây. Nếu đó là một vấn đề khó để kết luận rằng trách nhiệm của tranh chấp chỉ dành cho đối phương, thì việc bãi nhiệm với lý do phá vỡ quan hệ tín nhiệm sẽ khó được công nhận là chính đáng. Trường hợp này trái lại là vấn đề cần được giải quyết bằng "yêu cầu giải tán" điều 720 của luật dân sự.

Về nguyên tắc, nếu chỉ có hai thành viên thì không thể loại bỏ một bên khác vì điều kiện thủ tục "sự nhất trí của các thành viên khác" không được thiết lập. Ý tưởng hai người cãi nhau và đuổi một bên đi coi như bị chặn ngay từ điểm xuất phát của pháp lý.

Nghị quyết trục xuất sẽ có hiệu lực tại thời điểm nghị quyết, nhưng nếu không thông báo cho các thành viên bị trục xuất thì không thể chống lại anh ta. Nếu có quy định về cơ hội kêu gọi trong điều lệ hoặc hợp đồng hợp tác, nó phải được tuân thủ trên thực tế chứ không phải dưới hình thức, nếu vi phạm điều này, bản thân việc xóa tên do lỗi trong thủ tục có thể trở nên vô hiệu.

Phía bị trục xuất cũng không còn cách nào khác. Tạm thời bảo toàn vị trí thành viên bằng việc tạm thời đình chỉ hiệu lực và có thể đưa ra đơn khiếu nại xác nhận vị trí hoặc xác nhận vô hiệu hóa quyết định xóa tên dự thảo chính. Nếu việc vô hiệu hóa được xác nhận, sẽ có cơ hội để tranh cãi về việc bồi thường thiệt hại cho việc phân chia lợi nhuận mà thời gian qua không nhận được.

Cuối cùng, cốt lõi không phải là "cảm xúc" mà là "điều kiện". Dù đang xem xét trục xuất hay đã bị trục xuất, việc đầu tiên phải làm là bình tĩnh sắp xếp lại hợp đồng hợp tác và tài liệu trong thời gian qua. Trong tranh chấp đối tác, phản ứng ban đầu phân định thắng bại.

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.