Jeju Air, lượng người sử dụng nghỉ việc chăm sóc con em năm 2025 tăng 51%↑

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Theo thống kê của Jeju Air năm 2025, lượng người sử dụng nghỉ việc chăm sóc con em tăng so với năm trước. Đây là kết quả của việc triển khai các chế độ hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình cho nhân viên.

Lượng nhân viên sử dụng nghỉ việc chăm sóc con em của Jeju Air tăng liên tục từ 114 người (nam 16 người, nữ 98 người) năm 2023, lên 123 người (nam 29 người, nữ 94 người) năm 2024, và 186 người (nam 49 người, nữ 137 người) năm 2025. Đặc biệt, năm 2025 tăng 51,2% (63 người) so với năm 2024, trong đó lượng nam giới sử dụng nghỉ việc chăm sóc con em tăng 69,0% (20 người), còn nữ giới tăng 45,7% (43 người).

Phù hợp với các cải tiến chế độ liên quan đến hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình của chính phủ, Jeju Air triển khai tuần tự các chế độ như đưa vào chế độ nghỉ việc chăm sóc con em ngắn hạn, thiết lập ngày nghỉ sảy thai và sinh non cho vợ/chồng, thực hiện ngày nghỉ trước và sau khi vợ/chồng sinh con, mở rộng phạm vi nghỉ việc chăm sóc con em có thể sử dụng trước khi vợ/chồng sinh con dành cho lao động nam và những chế độ tương tự.

Một quan chức của Jeju Air trao đổi với tờ báo này cho biết: "Chúng tôi đang tích cực triển khai các chế độ cân bằng công việc và gia đình để nhân viên có thể linh hoạt ứng phó với các tình huống chăm sóc khác nhau phát sinh theo từng giai đoạn cuộc sống của con em, đồng thời duy trì sự ổn định trong sự nghiệp của họ".

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.