Chủ tịch Yoo Seung-min: "Việc quan trọng nhất là xây dựng môi trường thể thao công bằng và liêm chính mà mọi người có thể tin tưởng" Hội Thể dục Thể thao Hàn Quốc sửa đổi Quy định Ủy ban Công bằng Thể thao

*Nội dung này được dịch bằng AI.Xem bản gốc

Hội Thể dục Thể thao Hàn Quốc (Chủ tịch Yoo Seung-min) đã thực hiện xét duyệt và biểu quyết dự thảo sửa đổi một phần Quy định Ủy ban Công bằng Thể thao tại Hội đồng Quản trị lần thứ 20 (nghị quyết bằng văn bản) vào ngày 2 tháng 11 sau khi trải qua biểu quyết của Ủy ban Công bằng Thể thao vào ngày 8 để tăng cường tính công bằng và trách nhiệm của các tổ chức thể thao.

Sửa đổi lần này có nội dung chính là ▲cải thiện chế độ phúc thẩm kỷ luật ▲tăng cường tiêu chuẩn đánh giá xét duyệt tái nhiệm của cán bộ ▲làm rõ quy trình và nghĩa vụ liên quan đến kỷ luật cán bộ tổ chức thể thao ▲thiết lập tiêu chuẩn xử phạt vi phạm tuyển dụng, v.v.

Trước tiên, để nâng cao tính công bằng và hiệu quả của phúc thẩm kỷ luật, các quy định liên quan đã được sửa đổi. Trước đây, ngay cả khi quyết định kỷ luật cấp một là trái pháp luật hoặc không thích hợp, nếu chỉ người bị kỷ luật yêu cầu phúc thẩm thì không thể tăng nặng hình phạt, và nếu chỉ nạn nhân yêu cầu thì không thể giảm nhẹ, do đó có những hạn chế trong việc điều chỉnh mức độ kỷ luật ở cấp hai.

Thông qua sửa đổi lần này, trong trường hợp quyết định kỷ luật cấp một là rất không thích hợp hoặc trái pháp luật, bất kể chủ thể yêu cầu phúc thẩm là ai, cấp hai có thể tăng nặng hoặc giảm nhẹ hình phạt kỷ luật. Ví dụ, ngay cả khi một huấn luyện viên bị xử phạt nhắc nhở vì hành vi bạo lực yêu cầu phúc thẩm, nếu cấp hai xác định rằng hình phạt kỷ luật đó quá nhẹ so với hành vi vi phạm, thì có thể tăng nặng hình phạt. Ngoài ra, các quy định cơ sở cũng được làm rõ để chỉ trong trường hợp quyết định kỷ luật cấp một có khiếm khuyết về thủ tục, v.v., mới có thể yêu cầu cơ quan kỷ luật liên quan thực hiện phúc thẩm.

Phương pháp và tiêu chuẩn đánh giá xét duyệt tái nhiệm của cán bộ cũng được cải thiện đáng kể. Kể từ sau sáp nhập tổ chức thể thao năm 2016, Hội Thể dục Thể thao Hàn Quốc đã vận hành chế độ xét duyệt tái nhiệm đối với những cán bộ mong muốn tái nhiệm ba lần trở lên để ngăn chặn tư nhân hóa tổ chức và tham nhũng do cán bộ cầm quyền lâu dài. Tuy nhiên, khi Quốc hội và Chính phủ năm 2024 chỉ ra những vấn đề trong tiêu chuẩn đánh giá hiện tại, thông qua việc lấy ý kiến của các tổ chức thành viên, các chỉ tiêu định lượng đánh giá dựa trên thành tích khách quan đã được tăng cường đáng kể. Các mục tiêu đánh giá và điểm số của chủ tịch và cán bộ thường được phân biệt, trong khi bỏ bỏ chế độ điểm cộng hiện tại và thiết lập tiêu chuẩn đánh giá để mở rộng trừ điểm tỷ lệ với số lần tái nhiệm.

Ngoài ra, đối với cán bộ thuộc các tổ chức không thực hiện yêu cầu kỷ luật của Trung tâm Đạo đức Thể thao mà không có lý do chính đáng trong thời hạn quy định, các tiêu chuẩn được đặt ra để trừ điểm trong xét duyệt tái nhiệm, từ đó tăng cường trách nhiệm xử lý kỷ luật của các tổ chức thể thao. Hội Thể dục Thể thao Hàn Quốc giải thích rằng "thông qua điều này, dự kiến sẽ nâng cao tính công bằng và hiệu quả của chế độ bằng cách đánh giá một cách nghiêm khắc hơn thành tích thực tế và việc thực hiện trách nhiệm của cán bộ trong thời kỳ tái nhiệm, và chỉ cho phép tái nhiệm một cách ngoại lệ đối với những cán bộ đã đạt được thành tích rõ ràng".

Các quy định liên quan đến biện pháp nâng cao thẩm quyền kỷ luật đối với cán bộ tổ chức thể thao cũng được sắp xếp lại. Theo biện pháp có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6, khi xảy ra hành vi vi phạm của cán bộ, quy trình xử lý, nghĩa vụ thông báo của tổ chức sở tại và nghĩa vụ nộp tài liệu đã được nêu rõ. Trong trường hợp không thực hiện nghĩa vụ đó hoặc cản trở xác minh sự thật, các biện pháp cần thiết như kiểm toán, yêu cầu sửa chữa và yêu cầu kỷ luật có thể được thực hiện.

Cuối cùng, theo khuyến nghị của Ủy ban Quyền lợi Công dân về thống nhất tiêu chuẩn kỷ luật tuyển dụng công bằng, các tiêu chuẩn xử phạt vi phạm tuyển dụng đã được thiết lập để tăng cường tính công bằng trong quá trình tuyển dụng của các tổ chức thể thao.

Chủ tịch Yoo Seung-min nhấn mạnh rằng "việc quan trọng nhất là xây dựng môi trường thể thao công bằng và liêm chính mà mọi người có thể tin tưởng", và cho biết "nhân dịp sửa đổi quy định lần này, chúng tôi sẽ nâng cao tính công bằng của quy trình kỷ luật để những nạn nhân không bị tổn thương lần nữa do kỷ luật không công bằng, và sẽ tiếp tục cải thiện các chế độ liên quan để các cán bộ tổ chức thể thao có thể thực hiện vai trò của mình với tinh thần trách nhiệm".

Quy định 'Ủy ban Công bằng Thể thao' được sửa đổi có hiệu lực từ ngày 2 tháng 11, ngày biểu quyết của Hội đồng Quản trị, và 'Phương pháp và tiêu chuẩn đánh giá xét duyệt tái nhiệm của cán bộ' sẽ được áp dụng từ xét duyệt tái nhiệm liên quan đến cuộc bầu cử cán bộ diễn ra từ ngày 1 tháng 1 năm 2027.

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.Xem bản gốc