You can view this site in English. Please check the list of supported languages.

* Translated by Papago

Starnews

Park Na Rae gây tranh cãi về hành vi ○○ giữa nam và nữLuật sư: 'Có khả năng bị bắt nạt trong công việc'

Ngày phát :

Kim Noeul

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Park Na Rae / Ảnh = Màn hình phát sóng Channel A
Park Na Rae / Ảnh = Màn hình phát sóng Channel A

Luật sư đương nhiệm đã bày tỏ suy nghĩ của mình về việc tiết lộ rằng nghệ sĩ truyền hình Park Na Rae đã thực hiện một số hành vi đặc biệt trong xe.

Trong tập phát sóng ngày 16/4, luật sư Kang Eun Ha đã xuất hiện và đưa ra thông tin về mâu thuẫn giữa Park Na Rae và các cựu quản lý.

Trước đó, Channel A đã đưa tin về nội dung đơn khiếu nại mà cựu quản lý Park Na Rae đệ trình lên Sở Lao động.

Theo báo cáo, bản tường trình có nội dung: "Tôi đang di chuyển trên ghế lái xe và ghế hành khách, nhưng Park Na Rae đã hành động ○○ cùng với một người đàn ông ở ghế sau. Mặc dù không thể tránh tình huống hoặc rời khỏi chỗ ngồi do đặc tính không gian của chiếc xe, nhưng Park Na Rae đã sử dụng vị trí người dùng để cưỡng chế nhận thức được tình huống không mong muốn".

Bên cạnh đó, Park Na Rae đã liên tục đá vào ghế lái xe có quản lý trong khi thực hiện hành vi của mình. Được biết, cô cũng cho rằng đó là một tình huống nguy hiểm suýt xảy ra tai nạn giao thông lớn.

Park Na Rae / Ảnh = Star News
Park Na Rae / Ảnh = Star News

Về chủ trương này của các cựu quản lý, luật sư Kang giải thích: "Trọng tâm là 'có liên quan đáng kể đến công việc không?' và 'Người sử dụng hoặc vị trí ưu thế có lợi dụng mối quan hệ đó không? Nếu nhìn vào phán quyết thực tế của Bộ Lao động, có nhiều trường hợp không gian làm việc, nơi công tác, nơi ở, xe di chuyển, thậm chí cả đối thoại tin nhắn đều được công nhận là không gian làm việc hoặc mở rộng công việc".

"Về mặt pháp lý, chúng ta nên phán đoán xem hành vi này có vượt ra khỏi nhu cầu công việc hay không, có lợi dụng vị trí vượt trội để buộc phải trải qua những tình huống không mong muốn hay không, và liệu nỗi đau tinh thần hoặc môi trường làm việc có xấu đi hay không."

Tiếp đó, nam ca sĩ chia sẻ: "Thật khó để công nhận hành động cá nhân đơn giản là bị bắt nạt, nhưng nếu nó được chứng minh là lặp đi lặp lại hoặc cưỡng chế với tiền đề là tình huống không thể thoát ra khỏi không gian hẹp thì có thể coi đó là "sự bắt nạt trong công việc".

Mặt khác, Park Na Rae đang phải vật lộn với các cựu quản lý khi bị bao vây bởi nghi ngờ bắt nạt trong công ty, nghi ngờ nhận hành vi y tế bất hợp pháp từ "cô tiêm" và nghi ngờ biển thủ.

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Tin đề xuất

Tin thịnh hành

Lựa chọn biên tập

Tin giải trí mới nhất

AD