KGM，劳资无争议完成2026年集体谈判，“连续17年记录”

*此内容由AI翻译生成。

KG移动（KGM）已最终敲定2026年工资及集体谈判（劳资协定）协商。在29日进行的会员赞成与反对投票中，暂定协议案最终以赞成票通过。至此，KGM自2010年以来连续17年保持无纷争记录，构建了稳定的劳资关系。

此次协商于6月首次举行预备会议后启动。此后双方共进行了18轮谈判过程。在27日举行的第18次协商中达成了暂定协议案。主要协议内容包括基本工资上调75,000韩元以及发放包括生产奖励金（PI）在内的共计360万韩元。

KGM劳资双方在共享公司现状与未来愿景的基础上推进了协商。重点聚焦于稳定生产、提升效率以及推动新业务。此外，双方还就“公司成长将带动福利扩大的良性循环”达成共识，可谓在实现企业可持续增长的重要转折点上也达成了共识。

KGM计划以早日达成协议为基础，集中精力制定下半年事业计划。目标是积极强化全球市场开拓并增加销售量。为此，公司将全力以赴扩大收益。公司计划在互利合作的经营文化基础上改善经营业绩。此外，还将提高生产工序的稳定性并加强品质竞争力，以回应客户信任。

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