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前A Door代表闵熙珍(音)主张Hybe的"驯服标签"
15日上午，首尔中央地方法院民事合议31部（部长审判员南仁洙）就Hyve以闵熙珍为对象提起的股东间合约解除确认诉讼和闵熙珍以Hyve为对象提起的行使看跌期权相关的股票买卖资金请求诉讼，展开了最后的辩论。 闵熙珍没有参加，只有双方的代理人参加。
当天闵熙珍方面表示:"这件事尤其话多。 原告Hive在2024年对被告闵熙珍进行监查的理由也只有传闻,全方位攻击时,根据也只有聊天工具对话内容。 现在也在根据数年的聊天工具对话内容进行改编,完成故事。 原告的主张始于被告试图夺取鱼门。 但是原告虽然洗劫了被告,但任何地方都没有出现证据。 仅凭添加推测的话就违反了股东之间的合约。"
接着闵熙珍方面表示:"此次事件是原告减少有棱有角的石头，驯服标签的行为。 即，通过个人难以承受的十字炮火，树立榜样。 本代理人在阻止闵熙珍(音)解除代表职务的过程中经历了惊人的经验。 在短暂的审理期间，出现了数十次请愿书。 其宗旨是反对闵熙珍被解职，虽然和被告一起工作的各种现职的人只能看hive的眼色行事，但是闵熙珍说这段时间以来一直很真诚地工作，希望他们能一起继续工作。"
同时还嘱咐道:"不要被嘲弄和改编私人对话的原告的故事所迷惑,请理性客观地观察该事件。"
此前,2024年7月,Hive以闵熙珍试图将New Jeans和Adore私有化,对公司和下属的标签等造成了损失为由,解除了股东之间的合约。 此后,闵熙珍在一个月后被解除了Adobe的代表职务。 结果同年11月闵熙珍辞去了Audore公司内部理事一职,并向Hyve通报了约260亿韩元的看跌期权活动。 但是Hybe主张,股东之间的合约已经在7月份解除,因此对购买选择权行使没有效力。
对此,闵熙珍方面反驳说,由于股东之间没有违反合约的事实,所以Hyve的解除通报无效,自己行使的卖出选择权有效,因此应该承认货款请求权。
在此过程中,New Jines在去年10月确认与Adobe的专属合约有效的一审中败诉,全体成员传达了没有上诉就回归Adobe的意向。 但是,Adore在同年12月向丹尼尔通报解除专属合约后,又向丹尼尔和他的家人1人、闵熙珍提出了431亿韩元的损害赔偿请求诉讼。 闵熙珍去年10月成立了新的经纪公司"OK"。
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