"不信任裁判"的足协终于亮出了利剑，李龙洙副会长:"受到严厉的指责和关注" 渐进式发展承诺。"

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大韩足球协会(KFA)为了消除对裁判运营的不信任，亮出了利剑。 将全面改编裁判分配和评价系统,推进引进人工智能(AI)等,加强透明性和公正性。

据23日的报道资料显示，协会今天下午在首尔足球会馆附近举行的"KFA公开赛:裁判政策发表"活动中，发表了以专业性、公正性、透明性为三大原则的裁判运营改善案。

李龙洙副会长表示:"我们沉重地接受了外部对裁判的指责和关心","虽然此次改善案不能马上满足所有粉丝的要求,但我们会努力实现渐进式的发展"

此次公布的政策以▲改善裁判分配方式▲完善裁判评价原则▲加强裁判力量▲扩大对外沟通为主要轴心。

最大的变化是分配主体的变更。 此前由裁判委员会直接决定的分配权限将移交给事务局（裁判运营组）。 协会表示:"现有的裁判委员会最终确定的权限将在经过第一次电算分配后,以事务局最终确定的方式进行改编","将从本月28日开幕的K联赛开始适用。 协会从今年开始着手开发以AI为基础的高度化分配系统,今后将推进全面自动化分配。""

另外,将职业联赛的分配时间从原来的比赛3~5天前大幅提前到2周前,为裁判们在心理和身体上充分准备创造条件。 但是,为了维持保安,分配名单的外部公开将维持开球前2个小时。

同时还将提高裁判评价系统的客观性。 评价协议体内的非裁判出身人士从1名增加到3名,之前只允许联盟职员的参观资格向球队相关人士开放,强化透明性。

另外，还将完善旨在加强力量的教育体系。 协会决定在每轮结束后定期进行在线反馈教育,并致力于提高判定的统一性。 特别是计划扩大今年1月在冬季训练中首次引进的移动式VAR(M-VAR)教育,引进以成果为基础的升级系统,确立国际裁判快速通道。 为了国际舞台的竞争力，裁判教育学院S课程的全过程英语教育也将义务化。

同时积极应对主要问题。 目前正在讨论将现有的裁判运营组提升为裁判室，强化事务局行政能力的方案。 同时,协会还计划每周举行说明主要判定焦点的"星期一新闻发布会"等,扩大对外沟通窗口。

此前，协会进行了第1、2次内部讨论会，提出了裁判发展的核心课题。 此后,本月4日举行了"KFA Open Ground:裁判发展听证会",听取了多种现场意见,并以此为基础确定了此次政策。

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