대한축구협회(KFA)가 심판 운영의 불신을 해소하기 위해 칼을 빼 들었다. 심판 배정과 평가 시스템을 전면 개편하고, 인공지능(AI) 도입을 추진하는 등 투명성과 공정성 강화에 나선다.
23일 보도자료에 따르면 협회는 금일 오후 서울 축구회관 인근에서 'KFA 오픈 그라운드: 심판 정책 발표' 행사에서 전문성, 공정성, 투명성을 3대 원칙으로 하는 심판 운영 개선안을 발표했다.
이용수 부회장은 "심판과 관련한 외부의 질책과 관심을 무겁게 받아들이고 있다"며 "이번 개선안이 당장 모든 팬의 눈높이를 만족시킬 수는 없겠지만, 점진적인 발전이 이루어질 수 있도록 힘쓰겠다"고 밝혔다.
이번에 발표된 정책은 ▲심판 배정 방식 개선 ▲심판 평가 원칙 보완 ▲심판 역량 강화 ▲대외 소통 확대를 주요 축으로 했다.
가장 큰 변화는 배정 주체의 변경이다. 그동안 심판위원회가 직접 결정했던 배정 권한을 사무국(심판운영팀)으로 이관한다. 협회는 "기존 심판위원회가 최종확정했던 권한은 1차 전산 배정을 거친 뒤 사무국이 최종확정하는 방식으로 개편된다"며 "당장 오는 28일 개막하는 K리그부터 적용된다. 협회는 올해부터 AI 기반의 고도화된 배정 시스템 개발에 착수해 향후 전면 자동화 배정을 추진할 계획"이라고 강조했다.
또한 프로리그 배정 시점을 기존 경기 3~5일 전에서 2주 전으로 대폭 앞당겨 심판들이 심리적, 신체적으로 충분히 준비할 수 있는 여건을 마련한다. 다만 배정 명단의 외부 공개는 보안 유지를 위해 기존대로 킥오프 2시간 전을 유지하기로 했다.
심판 평가 시스템의 객관성도 높인다. 평가협의체 내 비심판 출신 인사를 1명에서 3명으로 늘리고, 그동안 연맹 직원에게만 허용됐던 참관 자격을 구단 관계자에게까지 개방해 투명성을 강화한다.
역량 강화를 위한 교육 체계도 보완한다. 협회는 매 라운드 종료 후 온라인 피드백 교육을 정례화하고 판정의 통일성을 높이는 데 주력하기로 했다. 특히 지난 1월 동계훈련에서 처음 도입한 이동식 VAR(M-VAR) 교육을 확대하고, 성과 기반의 승격 시스템을 도입해 국제 심판 패스트 트랙을 확립할 계획이다. 국제무대 경쟁력을 위해 심판 교육 아카데미 S코스의 전 과정 영어 교육도 의무화된다.
주요 이슈 대응도 적극적으로 나선다. 기존 심판운영팀을 심판실로 격상해 사무국 행정력을 강화하는 방안을 검토 중이다. 더불어 협회는 매주 주요 판정 이슈를 설명하는 '먼데이 브리핑'을 런칭하는 등 대외 소통창구도 넓힐 예정이다.
협회는 이에 앞서 1·2차 내부 토론회를 진행해 심판 발전을 위한 핵심 과제를 도출했다. 이후 지난 4일 'KFA 오픈 그라운드: 심판 발전 공청회'를 열어 다양한 현장 의견을 청취했고, 이를 바탕으로 이번 정책을 확정했다.
<저작권자 © 스타뉴스, 무단전재 및 재배포 금지>
