Haeji Jini 方面，就劳动剥削争议作出反驳：“本人自愿辞职，并未妨碍工伤申请”【官方声明】

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儿童创作者 Haeji Jini（本名姜惠珍）方面就劳动剥削争议发表了立场。

Kidsworks 于27日通过 Haeji Jini 的 YouTube 频道表示：“关于过去曾共事的同事的主张，我们在此说明立场。”并指出：“对于过去共事同事的痛苦，公司正严肃地接受这份痛苦。对于曾一起工作的人失去健康、度过艰难时光一事，无论事实如何，我们都深感遗憾和歉意。”

Kidsworks 解释说：“该同事自2017年9月至2018年12月工作约一年后休假，并于2019年5月在休假期间根据个人意愿自愿辞职。”

随后表示：“在公司创立初期，我们每次都与同事协商负责工作的内容和推进方式，并广泛给予工作日程和执行方式的自主性。根据情况调整工作时间或可选择居家办公。”并传达称：“为减轻通勤负担，我们还支持了公司附近住宅的租赁保证金。”

针对妨碍工伤申请的嫌疑，Kidsworks 澄清道：“我们并未妨碍工伤申请，而是尊重该同事在2018年底希望申请工伤的意见，介绍了外部认证劳动事务律师，协助其直接接受咨询，并让其明确了解申请程序。”

此外，Kidsworks 表示：“网络上流传的部分内容与我们确认的事实存在差异，因此我们希望予以纠正。”并传达称：“恳请避免通过未经证实的信息和猜测损害公司及创作者的名誉。”

Kidsworks 补充道：“我们将以此事为契机回顾工作环境，如有不足之处将加以改善。”并表示“最重要的是真心祝愿同事康复。”

另一方面，最近一位自称曾在 Haeji Jini 的公司 Kidsworks 工作的前员工 A 女士，通过在线社区揭露了过去的工作环境以及在工伤申请过程中经历的事情。

据称与 Haeji Jini 是多年好友的 A 女士表示，她于2012年12月收到邀请，作为中文频道创作者加入并开始工作。然而，她主张实际上独自承担了视频脚本撰写、翻译、配音演员招募、配音监督、视频剪辑及上传等频道制作和运营的全部工作。

A 女士解释称，在签订年薪2000万韩元的合同后，薪资上调至2100万韩元，但在没有额外加班费的情况下，每天最多工作16小时。她还主张，2018年11月在加班期间因呼吸困难前往急诊室，之后被诊断出恐慌症、抑郁症和社会焦虑等，从而引发争议。

以下是 Kidsworks 官方声明全文

안녕하세요. 키즈웍스입니다.

大家好。我们是 Kidsworks。

关于过去曾共事的同事的主张，我们在此说明立场。

보도를 통해 전해진 과거 근무했던 동료의 아픔에 대해, 회사는 그 고통을 무겁게 받아들이고 있습니다. 함께 일했던 분이 건강을 잃고 힘든 시간을 보내오신 것에 대해 사실관계를 떠나 진심으로 안타깝고 송구한 마음입니다.

对于通过报道传达的过去曾共事同事的痛苦，公司正严肃地接受这份痛苦。对于曾一起工作的人失去健康、度过艰难时光一事，无论事实如何，我们都深感遗憾和歉意。

당사는 한 개인의 건강과 사생활에 관한 민감한 사안이라는 점에서 당사자 보호를 위해 구체적 경위를 설명드리는 것을 주저해왔습니다. 하지만 현재 온라인상에서 당시 경위와 관련해 확인되지 않은 내용이 확산되고 뉴스 보도 또한 이어지고 있습니다. 언론에서 당사의 공식 입장을 요청하는 상황을 고려, 불가피하게 회사가 설명드릴 수 있는 부분에 한해 입장을 전달드립니다.

鉴于此事涉及个人健康和隐私等敏感问题，为保护当事人，我们一直犹豫是否具体说明经过。但目前网络上正在流传关于当时经过的未经证实的内容，新闻报导也在持续进行。考虑到媒体要求公司官方立场的情况，我们不得已仅就公司能够说明的部分传达立场。

해당 동료분은 2017년9월부터 2018년12월 까지 1년여 간 근무한 뒤 휴직하였으며, 2019년5월에 휴직 중 본인의 의사에 따라 자진퇴사 했습니다. 9년 전 입사당시 임금체계에 문제없이 연봉을 지급했고 그 후 알려진 사실과 다르게 25% 연봉을 인상하였으며, 휴직 중에도 별도로 상여금을 지급하였습니다.

该同事自2017年9月至2018年12月工作约一年后休假，并于2019年5月在休假期间根据个人意愿自愿辞职。在9年前入职时，薪资体系没有问题，支付了年薪，之后与已知事实不同，将年薪上调了25%，并在休假期间也单独支付了奖金。

창립 초기 당사는 담당업무의 내용과 진행방식을 동료분과 매번 협의하며 운영하였으며, 업무일정과 수행방식의 자율성을 폭넓게 드렸습니다. 상황에 따라 근무시간을 조율하거나 재택근무를 선택 할 수 있도록 했습니다.

在公司创立初期，我们每次都与同事协商负责工作的内容和推进方式，并广泛给予工作日程和执行方式的自主性。根据情况调整工作时间或可选择居家办公。

건강에 부담이 된다면 근로시간을 줄이고, 업무 일정을 멈춰도 무방하니 휴가/휴직을 통해 쉬도록 지속적으로 요청했습니다. 또한 출퇴근의 부담을 줄이기 위해 회사 인근 주거지의 임차보증금도 지원했습니다.

如果健康受到负担，我们持续请求通过休假/休职休息，减少工作时间或停止工作日程也无妨。此外，为减轻通勤负担，我们还支持了公司附近住宅的租赁保证金。

당사는 산재신청을 방해하지 않았으며, 2018년도 말 산재를 신청하고 싶다는 해당 동료분의 의견을 존중하여 외부 공인노무사를 소개하여 직접 상담받으실 수 있도록 도왔고 신청 절차를 명확히 안내받게 하였습니다.

我们并未妨碍工伤申请，而是尊重该同事在2018年底希望申请工伤的意见，介绍了外部认证劳动事务律师，协助其直接接受咨询，并让其明确了解申请程序。

당사는 당시 상황에 대한 서로 다른 기억과 인식이 존재할 수 있다는 점을 이해하고 있습니다. 다만 온라인상에서 확산되는 일부 내용은 당사가 확인한 사실관계와 차이가 있어 이를 바로잡고자 합니다. 확인되지 않은 정보와 추측으로 당사와 크리에이터의 명예가 훼손되지 않도록 간곡히 부탁드립니다.

我们理解对于当时的情况可能存在不同的记忆和认知。但网络上流传的部分内容与我们确认的事实存在差异，因此我们希望予以纠正。恳请避免通过未经证实的信息和猜测损害公司及创作者的名誉。

만약 동료분이 원하신다면 직접 또는 대리인을 통해 편하신 방식으로 말씀을 듣고, 회사가 해야 할 일이 있다면 적극적으로 논의하겠습니다. 대화 여부와 방식은 전적으로 동료분의 의사를 존중하겠습니다.

如果同事希望，我们将以方便的方式直接或通过代理人听取意见，如有公司应做的事情，将积极讨论。是否对话及方式完全尊重同事的意愿。

당사는 공인노무사의 자문을 받아 노동환경과 관련 제도를 지속적으로 정비하고 있습니다. 이번 사안을 계기로 근무환경을 돌아보고, 부족했던 부분이 있다면 개선해 나가겠습니다.

我们正在接受认证劳动事务律师的咨询，持续整顿与劳动环境相关的制度。我们将以此事为契机回顾工作环境，如有不足之处将加以改善。

무엇보다 동료분의 회복을 진심으로 기원합니다.

最重要的是真心祝愿同事康复。

키즈웍스 올림

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