삼성전자, 유연근무공간 '딜라이트'로 자율근무문화 확대

삼성전자가 자율적이고 유연한 근무 문화를 위해 사외 거점 오피스와 사내 자율 근무존인 딜라이트((d'light)를 17일부터 공식 운영한다.

딜라이트는 자율적이고 유연한 근무문화를 위한 사외 거점 오피스와 사내 자율 근무 존이다. 삼성전자는 임직원들이 시간과 장소에 구애받지 않고 업무에 집중할 수 있도록 하는 'Work From Anywhere(워크 프롬 애니웨어)' 정책의 하나로 마련했다.

삼성전자의 ▲서초(서초사옥) ▲대구(ABL타워) 등 사외 거점 오피스 2개소와 ▲디지털시티(수원) ▲서울R&D캠퍼스(우면) ▲스마트시티(구미) ▲그린시티(광주) 등 사업장 내 자율 근무존 4개소를 포함해 모두 6개소로 운영된다.

사외 거점 오피스는 사무실 근무와 재택 근무를 결합한 하이브리드 형태로, 출퇴근 시간은 대폭 줄이면서 업무 생산성을 높이기 위해 기획했다. 또 사내 자율 근무존은 사무실에서 벗어나 자율적이고 창의적으로 일할 수 있도록 고안됐다.

사외 거점 오피스는 삼성전자 임직원들이 직접 참여한 태스크포스(TF)를 통해 조성됐다. 이 임직원 TF는 국내외 회사들을 벤치마크하고 지역별 수요, 교통 인프라, 개발·디자인·마케팅 등 업무별 선호 공간 등을 분석해 다양한 옵션의 근무 공간을 제안했고 회사는 이를 적극 반영했다.

'딜라이트'는 업무 상황과 필요에 따라 다양한 근무 공간을 제공한다.

딜라이트는 도서관형·카페형의 개방형 좌석, 1인 독서실 형태의 몰입 좌석, 높낮이 조절 책상이 있는 좌석을 비롯해 회의실, 전화부스 등 다양한 형태의 근무 공간으로 구성돼 있다. 각기 다른 직군의 임직원들도 업무 상황과 필요에 따라 이용할 수 있다.

삼성전자는 10월 4일부터 14일까지 '딜라이트' 시범 운영 결과 ▲강남역 소재 '딜라이트 서초'의 교통 편의성 ▲출퇴근 부담 경감 ▲쾌적하고 업무 몰입 가능한 환경 등이 임직원들의 좋은 반응을 얻었다고 밝혔다.

삼성전자는 앞으로도 유연하고 효율적인 근무문화를 확대해 임직원 만족도와 업무 능률을 지속적으로 높일 계획이라고 밝혔다.

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