El gobierno otorga certificaciones a Corence en cuatro ministerios: «La formación de talento es la competitividad global en calidad»

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Corence, empresa especializada en componentes automotrices dirigida por Jo Yong-guk (Chairman), anunció que ha obtenido el certificado de 'Mejor Desarrollo de Recursos Humanos 2026 (Best HRD)', otorgado conjuntamente por cuatro ministerios del gobierno: el Ministerio de Empleo y Trabajo, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Industria, Comercio y Energía y el Ministerio de PYME y Startups.

El certificado de 'Mejor Desarrollo de Recursos Humanos 2026 (Best HRD)' es un sistema que selecciona a las empresas destacadas tras evaluar de manera integral los sistemas de formación de talento de las organizaciones, abarcando desde el ámbito de la gestión de recursos humanos (HRM), como contratación, evaluación y compensación, hasta el ámbito del desarrollo de recursos humanos (HRD), como la formación y el desarrollo profesional.

Este año, en el sector privado, un total de 95 empresas obtuvieron la certificación: 19 grandes empresas, 56 PYME y 20 empresas de aprendizaje posterior al empleo. Corence fue seleccionada como nueva empresa certificada en la categoría de PYME, tras ser reconocida por sus logros en la implementación continua de programas sistemáticos de formación de talento y educación profesional centrada en el lugar de trabajo. Las empresas certificadas recibirán beneficios como la exención de inspecciones laborales periódicas durante los próximos tres años y puntos adicionales al solicitar proyectos de apoyo gubernamental.

El premio de fomento obtenido simultáneamente en el 'Concurso de Mejores Casos de Aprendizaje y Trabajo Simultáneo' es el resultado de que se haya valorado positivamente la gestión educativa sistemática mediante la plataforma HRD propia PRMS y la formación OJT adaptada al lugar de trabajo basada en los Estándares Nacionales de Competencia Profesional (NCS). Gracias a ello, se recibió una alta valoración por haber apoyado con éxito el fortalecimiento de las competencias profesionales del talento juvenil y su adaptación al entorno laboral.

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