[Exclusivo]'Se señala a la difunta Oh Yo-an-na como agresora': entrevista confidencial con un presentador meteorológico... ingreso a la sala del juez

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El presentador meteorológico A, señalado como presunto agresor de acoso laboral en el lugar de trabajo de la fallecida presentadora meteorológica Oh Yo-an-na, concluyó su declaración testimonial bajo secreto.

Según información recopilada por StarNews el día 27, durante las alegaciones del juicio de indemnización por daños y perjuicios interpuesto por los familiares de la difunta Oh Yo-an-na en agosto, se llevó a cabo la declaración testimonial del señor A. La declaración se realizó a puerta cerrada y duró aproximadamente dos horas. Se informa que en ese momento el señor A ingresó al tribunal entrando por la puerta de la sala del juez y salió rápidamente del tribunal inmediatamente después de su declaración.

Los familiares de la difunta Oh Yo-an-na decidieron también renunciar a la declaración testimonial del presentador meteorológico B, señalado como otro presunto agresor. El hermano mayor de la fallecida declaró a StarNews: «Como parecía que no acudiría aunque seguimos solicitándolo, finalmente decidimos renunciar». Añadió: «La audiencia de octubre se pospuso a noviembre por solicitud de la parte demandada y parece que las alegaciones finalizarán en la próxima o en la siguiente audiencia, tras lo cual se emitirá el fallo».

El señor A y el señor B, al no haber acudido a las reiteradas solicitudes de declaración testimonial, han afectado el desarrollo del juicio. Hasta ahora, las personas seleccionadas como testigos fueron el presentador meteorológico C, colega de la fallecida con ellos, y un productor de equipo de meteorología solicitado por la parte demandada, entre otros cuatro. Al respecto, la Sala Civil Conjunta 48 del Tribunal Distrital Central de Seúl, encargada del proceso judicial, indicó a través del juicio que «uno de los dos presentó un documento justificativo de incomparecencia y el otro no recibió notificación por publicación».

Sin embargo, el tribunal llevó a cabo la declaración testimonial del señor C a puerta cerrada en la sexta audiencia de alegaciones en junio y también concluyó la declaración del productor de equipo de meteorología en agosto. Inmediatamente después de la sexta audiencia, el tribunal decidió imponer una multa por incomparecencia a los testigos que no asistieron y volvió a enviar un requerimiento de comparecencia. No obstante, la parte de los testigos presentó un recurso de oposición al decidir la multa.

El abogado del señor B, quien no acudió a la declaración testimonial, se reunió con StarNews inmediatamente después del juicio y respondió: «Hemos estado siguiendo este juicio continuamente» y «planeamos hacer una declaración directa sobre el resultado del juicio». Este abogado evitó hablar sobre las razones de su incomparecencia a la declaración testimonial y sobre su situación actual.

La difunta Oh Yo-an-na falleció en septiembre de 2024 a los 28 años de edad. El anuncio de defunción se hizo público en diciembre de 2024, tres meses después del fallecimiento de la fallecida. Posteriormente, surgieron sospechas de que la fallecida había sufrido acoso laboral por parte de sus compañeros de trabajo en vida.

Al expandirse el impacto, MBC formó una comisión de investigación de hechos cuatro meses después del fallecimiento de Oh Yo-an-na y declaró: «Se ha decidido formar una comisión de investigación de hechos con un Jeon Mun-ga-reul (Chairman) externo» y «hemos realizado una investigación interna y planeamos apoyar al máximo para que la verdad se aclare rápidamente. Haremos todo lo posible para aclarar los hechos exactos y permitir que el dolor de las familias sea sanado».

El Ministerio de Empleo y Trabajo también, en febrero del año pasado, formó conjuntamente con la Oficina de Empleo y Trabajo de Seúl y su sucursal occidental un equipo especial de inspección laboral e inició una inspección laboral especial sobre MBC. Aunque consideró que «los presentadores meteorológicos no se consideran trabajadores», concluyó que «hubo actos que podían considerarse acoso». El Ministerio de Empleo y Trabajo reconoció el acoso laboral aproximadamente ocho meses después del fallecimiento de la difunta Oh Yo-an-na.

MBC, a través de una declaración oficial, dijo: «Aceptamos muy seriamente los resultados de la inspección laboral especial del Ministerio de Empleo y Trabajo» y expresó sus condolencias a la difunta Oh Yo-an-na y a su familia.

A continuación, declaró: «Estableceremos medidas para prevenir la reincidencia y mejoraremos la cultura organizacional, elevando el cumplimiento de las leyes laborales como la máxima prioridad empresarial y haremos todo lo posible». Añadió: «Aceptamos con seriedad la determinación del Ministerio de Empleo y Trabajo de que «hubo actos de acoso» hacia la difunta Oh Yo-an-na y realizaremos sin demora los esfuerzos para mejorar la cultura organizacional. Tomaremos las medidas adecuadas en relación con los involucrados».

Además, añadió: «Ya estamos implementando medidas de mejora basándonos en el «Plan de mejora general de la cultura organizacional» presentado anteriormente al Ministerio de Trabajo» y «con motivo de este anuncio, volveremos a verificar y complementaremos cualquier parte deficiente».

Por otro lado, con motivo del segundo aniversario del fallecimiento de Oh Yo-an-na, MBC designó del 14 al 20 del pasado día 15 como una semana de conmemoración de una duración de siete días y preparó un espacio conmemorativo en el primer piso del Centro de Gestión de la sede principal en Sangam-dong, distrito de Mapo, Seúl.

Antes de esto, el día 31, los familiares de la difunta Oh Yo-an-na transmitieron a través de las redes sociales de la fallecida la noticia de la ceremonia conmemorativa del segundo aniversario.

Los familiares publicaron: «El 15 de septiembre de 2026 será el día en que han pasado dos años desde que la presentadora meteorológica Oh Yo-an-na nos dejó» y «Agradecemos profundamente a todos aquellos que, durante los últimos dos años, no olvidaron a Yoan-na, la recordaron, compartieron su dolor y la apoyaron». Añadieron: «Nuestra familia ha pasado tiempos difíciles revelando la verdad sobre el acoso laboral que sufrió Yoan-na y aún continúa con el juicio civil».

Además, los familiares declararon: «La muerte de Yoan-na mostró cuán graves son los problemas del «freelance solo en apariencia» y del acoso laboral en el entorno de la radiodifusión y los medios» y «esperamos que ningún joven trabajador vuelva a sufrir acoso laboral, discriminación y abuso de poder». Añadió: «Esperamos también que MBC no olvide este incidente y prepare un espacio conmemorativo para recordar a Yoan-na. Asimismo, deseamos sinceramente que el lugar de trabajo se transforme en un entorno donde los trabajadores temporales y freelancers sean respetados y nadie sufra discriminación».

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