«Sospechas de explotación laboral» contra Heeji-ni: el vídeo en el que muestra su casa de 56 pyeong genera una reacción adversa… Se suspenden los comentarios en el canal de YouTube de Lee Ji-hye [Star Issue]

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Mientras se han planteado sospechas de explotación laboral contra Kids Works, la empresa operada por la creadora de contenido infantil Heeji-ni, que cuenta con 4,13 millones de suscriptores, también han seguido apareciendo comentarios críticos en los vídeos de YouTube a los que ha asistido.

Recientemente, Heeji-ni participó en el canal de YouTube «Mipjianeun Gwanjong-eonni» (La hermana narcisista que no es desagradable) de la presentadora Lee Ji-hye, donde mostró su vivienda de 56 pyeong.

En el vídeo publicado en esa ocasión, Heeji-ni invitó a su casa al matrimonio formado por Lee Ji-hye y Moon Jae-wan, junto con su esposo, para mantener diversas conversaciones. Ambos matrimonios presentaron distintos rincones de la vivienda mientras compartían aspectos de su vida cotidiana.

Sin embargo, tras surgir recientemente las sospechas de explotación laboral contra un ex empleado de Kids Works, dicho vídeo se ha visto inundado de comentarios críticos.

Algunos internautas dejaron comentarios como: «Hacen trabajar a los empleados 16 horas al día y solo les pagan un salario anual de 20 millones de wones; han ahorrado dinero para comprar una buena casa. Impresionante» o «Qué bien que vivan en una buena casa gracias a la explotación laboral».

Posteriormente, el equipo de «Mipjianeun Gwanjong-eonni» suspendió temporalmente la función de comentarios del vídeo correspondiente. Actualmente, la sección de comentarios se encuentra cerrada, y la controversia que rodea a Heeji-ni parece haberse extendido incluso a otros canales de YouTube en los que ha participado.

Anteriormente, una persona identificada como A., quien se declaró amiga de larga data de Heeji-ni y ex empleada de Kids Works, afirmó haber recibido un trato injusto durante su período laboral.

Según A., tras firmar un contrato laboral con un salario anual de 20 millones de wones, este fue aumentado a 21 millones de wones; no obstante, trabajó hasta un máximo de 16 horas diarias sin recibir una compensación adicional por horas extra. Además, A. afirmó que su salud se deterioró debido al entorno laboral de la época, y que recibió diagnósticos de trastorno de pánico, depresión y ansiedad social.

Ante la expansión de la controversia, el equipo de Kids Works emitió una declaración oficial el día 27 para ofrecer explicaciones.

Kids Works declaró: «La empresa asume con gravedad el dolor de un compañero que trabajó en el pasado» y añadió: «Independientemente de los hechos concretos, sentimos una profunda lástima y expresamos nuestras más sinceras disculpas por el hecho de que la persona con quien trabajamos haya perdido su salud y haya pasado por un período difícil».

No obstante, adoptaron una postura diferente respecto a las afirmaciones sobre el entorno laboral. El equipo de Kids Works explicó: «En sus inicios, la empresa operaba consultando cada vez con el compañero en cuestión sobre el contenido del trabajo asignado y el método de ejecución, y le otorgamos una amplia autonomía en cuanto al calendario laboral y la forma de realizar las tareas».

A continuación, añadieron: «Permitimos ajustar las horas de trabajo según las circunstancias o elegir el teletrabajo» y declararon: «Para reducir la carga del desplazamiento diario, también apoyamos con el depósito de garantía del alquiler en una vivienda cercana a la empresa».

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