De 16 horas de trabajo a la revelación del gaslighting: Heeji Jini abre la boca, "sentimientos de lástima y disculpas" [Resumen]

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Mientras se planteaban sospechas de explotación laboral en Kidsworks, operado por la creadora de contenido infantil Heeji Jini (nombre real Kang Hye-jin), continuaron las revelaciones adicionales de ex empleados. La empresa expresó su lástima por el sufrimiento de un empleado anterior, pero aclaró que algunas afirmaciones difieren de los hechos reales.

Recientemente, la persona A, quien afirmó haber sido una vieja amiga de Heeji Jini, reveló el trato injusto que recibió en Kidsworks.

A declaró que comenzó a trabajar tras recibir una propuesta para unirse como creadora de contenido en un canal en chino en diciembre de 2012. Sin embargo, reveló que, en la práctica, se encargó prácticamente sola de toda la producción y operación del canal, incluyendo la escritura de guiones de video, traducción, contratación de actores de voz, dirección de doblaje, edición de video y carga.

A explicó que, tras firmar un contrato con un salario anual de 20 millones de wones, este se aumentó a 21 millones de wones, pero trabajó hasta 16 horas al día sin pago adicional por horas extra. Afirmó que en noviembre de 2018 acudió a la sala de emergencias debido a dificultad respiratoria durante una hora extra, y posteriormente fue diagnosticada con trastorno de pánico, depresión y ansiedad social.

Posteriormente, la persona B, quien se identificó como ex empleada de Kidsworks, también realizó revelaciones adicionales.

B afirmó que se animó tras ver la publicación de A, y sostuvo que sabía que una empleada sufría de trastorno de pánico al ingresar a la empresa, pero que no hubo cambios sustanciales en el entorno laboral después de dicho incidente.

Además, B declaró haber experimentado la ausencia de días de descanso compensatorios por trabajar en fines de semana y días festivos, horas extra ilimitadas mediante el abuso del sistema de salario globalizado, rechazo a las renuncias y gaslighting.

B transmitió: "Cuando se expresaba la intención de renunciar, se practicaba el gaslighting diciendo '¿Vas a rendirte tan fácilmente?', minando la autoestima de la empleada". También añadió: "Parecían explotar el hecho de que los recién graduados no sabían que serían dados de baja automáticamente si pasaba cierto tiempo incluso si rechazaban la renuncia, y no procesaban la renuncia legada a tiempo, ejerciendo persuasión y presión". Junto con esto, presentó como evidencia un certificado de verificación del detalle de inscripción de los cuatro seguros sociales.

A medida que la controversia crecía, Kidsworks hizo pública su posición oficial el día 27 a través del canal de YouTube de Heeji Jini. La parte de Kidsworks declaró: "Respecto al dolor de un compañero que trabajó anteriormente, la empresa está tomando en serio ese sufrimiento. Independientemente de los hechos reales, sentimos una sincera lástima y disculpas por el hecho de que quien trabajó con nosotros haya perdido su salud y haya pasado por tiempos difíciles".

Kidsworks explicó: "Dicho compañero (persona A) trabajó durante aproximadamente un año, desde septiembre de 2017 hasta diciembre de 2018, y luego tomó una licencia; en mayo de 2019, renunció voluntariamente por su propia voluntad mientras estaba de licencia".

A continuación, añadieron: "En las etapas iniciales de la fundación, la empresa operaba consultando cada vez con el compañero sobre el contenido del trabajo asignado y el método de ejecución, otorgando amplia autonomía en los horarios laborales y las formas de desempeño. Se permitió ajustar las horas de trabajo según la situación o elegir el trabajo desde casa". También transmitieron: "Para aliviar la carga del desplazamiento, también apoyamos con el depósito de garantía de alquiler de una vivienda cerca de la empresa".

En cuanto a la sospecha de haber obstaculizado la solicitud de indemnización por accidente laboral, aclararon: "La empresa no obstaculizó la solicitud de indemnización por accidente laboral; respetamos la opinión del compañero de querer solicitarla a finales de 2018, y ayudamos presentando un abogado laboral certificado externo para que pudiera recibir consulta directamente, guiándole claramente sobre el procedimiento de solicitud".

Además, Kidsworks transmitió: "Algunos contenidos que se difunden en línea difieren de los hechos reales verificados por nuestra empresa, por lo que deseamos corregirlos. Les rogamos encarecidamente que no dañen la reputación de la empresa y del creador con información no verificada y especulaciones".

Kidsworks añadió: "Con este incidente como punto de partida, revisaremos el entorno laboral y mejoraremos las partes que fueron insuficientes. Sobre todo, deseamos sinceramente la recuperación del compañero".

Por otro lado, Heeji Jini es una popular creadora de contenido infantil con 4,13 millones de suscriptores. Ha participado en numerosos programas, incluido como MC principal del programa de preescolar de KBS TV, así como "Las orejas del jefe son orejas de burro", "Happy Together", "Yeyu Manman" y "1 Night 2 Days".

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