La ex empleada que denunció a Hae Ji-ni, sospechas de manipulación con IA de las pruebas… Publica el archivo original y aclara directamente: “Para ocultar datos personales”

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Ante las sospechas de que los documentos probatorios fueron manipulados mediante inteligencia artificial, A, ex empleado de la empresa de la creadora de contenido infantil Hae Ji-ni (nombre real Kang Hye-jin), quien había denunciado explotación laboral, emitió una aclaración.

El día 29 se publicó en el canal de YouTube “Lispect Lee Jin-ho” un video titulado “[Exclusiva] ‘¿Que los documentos del accidente laboral fueron manipulados?’ La refutación decidida de los ex empleados de Hae Ji-ni… La razón impactante por la que hablaron tras 7 años”.

Lee Jin-ho preguntó: “Publicaron un documento y, como el texto aparece distorsionado, también se ha dicho ‘¿no será manipulado?’, ¿qué opinan al respecto?”.

Ante ello, A aclaró: “Al ver algunos comentarios, me dijeron que el texto estaba distorsionado” y añadió: “En realidad, borré manualmente los datos personales de cada papel que recibí como solicitud, pero quedó tan desordenado que le pedí a ChatGPT que ocultara los datos personales. Sin embargo, no solo se aplicó una capa negra sobre los datos personales, sino que parece que también se distorsionaron otros caracteres”.

A publicó también el archivo original a través de dicho canal de YouTube.

Anteriormente, A había publicado un artículo de denuncia en una comunidad en línea, revelando que mantenía una relación de larga data con Hae Ji-ni como amiga cercana.

A declaró que comenzó a trabajar tras recibir una propuesta para colaborar como creadora de contenido en un canal en chino en diciembre de 2012. Sin embargo, afirmó que, en la práctica, se encargó prácticamente sola de toda la producción y operación del canal, incluyendo la redacción de guiones de video, traducción, contratación de actores de voz, dirección de doblaje, edición y carga de videos.

A explicó que, tras firmar un contrato con un salario anual de 20 millones de wones, este se incrementó a 21 millones de wones, pero trabajó hasta un máximo de 16 horas diarias sin pago adicional por horas extra. También afirmó que en noviembre de 2018 acudió a urgencias por dificultad respiratoria durante una jornada nocturna y que, posteriormente, fue diagnosticada con trastorno de pánico, depresión y ansiedad social, entre otros.

Al respecto, el equipo de Hae Ji-ni aclaró: “Hace 9 años, al momento del ingreso, se pagó el salario sin problemas en el sistema salarial, y posteriormente, a diferencia de lo que se ha dado a conocer, se aumentó el salario anual en un 25%, además de otorgar bonificaciones por separado durante la licencia” y añadió: “En los inicios de la fundación, la empresa operaba consultando cada vez con la colega sobre el contenido del trabajo asignado y las formas de ejecución, y le concedimos amplia autonomía en cuanto al calendario laboral y las modalidades de desempeño. Se permitió ajustar las horas de trabajo según las circunstancias o elegir el teletrabajo”.

Posteriormente, A publicó diversos documentos, como recibos de retención en la fuente por ingresos laborales, certificado de renuncia debido a enfermedad y notificación de decisión sobre prestaciones de cuidado y asistencia, para refutar la postura presentada por el equipo de Hae Ji-ni.

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