KGM、労使紛争なしで2026年の賃金交渉を完了 '17年連続記録'

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KGモビリティ(KGM)が2026年、賃金および団体協約(賃金団体協約)交渉を最終妥結した。 29日に行われた組合員賛否投票で暫定合意案が賛成で最終可決された。 これでKGMは2010年以降、17年連続無紛糾記録を続け、安定的な労使関係を構築した。

今回の交渉は6月の初顔合わせで始まった。 以後、両者は計18回の交渉過程を経た。 27日に開かれた第18次交渉で暫定合意案が導出された。 主要合意内容は基本給75,000ウォン引き上げと生産奨励金(PI)など計360万ウォン支給だ。

KGM労使は、会社の現状と未来ビジョンを共有し、交渉を進めた。 安定的な生産、効率性の増大、そして新事業の推進などに焦点を合わせた。 さらに、会社の成長が福祉拡大の好循環につながるという共感を形成した。 加えて、持続可能な企業成長のための重要な転換点という点にも意を合わせたわけだ。

KGMは早期妥結を基に、下半期の事業計画に集中する計画だ。 目標は、グローバル市場への攻略を積極的に強化し、販売物量の増大。 これを通じて収益性の拡大にも総力を傾ける方針だ。 共生と協力の労経文化を土台に経営実績改善を成し遂げるという計画だ。 また、生産工程の安定性を高め、品質競争力を強化して顧客の信頼に応える予定だ。

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