ヘイジニ側、労働搾取論争で年俸を公開したが平均以下..「2回値上げして2,500万ウォン」 [スター・イシュー]

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キッズクリエイターのヘイジニー(本名カン·ヘジン)が労働搾取疑惑に再び反論し、2回の引き上げ年俸があったと明らかにした。 しかし、公開した年俸は当時の労働者の平均に及ばない水準だった。

3日、ヘイジニーは個人アカウントを通じてキッズワークスの2次立場文を掲載した。

ヘイジニー側は賃金と関連しては、該当職員が署名した勤労契約書と支給内訳が存在すると説明した。

これによると、該当職員の年俸は2017年9月2000万ウォンから2018年1月2100万ウォン、同年11月2500万ウォンに引き上げられた。 入社当時と比べると約25%上がった金額だ。 食事代と賞与金も年俸とは別に支給したと付け加えた。

しかし、公開した年俸は当時の労働者の平均年俸と比べると低い水準だ。

韓国経済研究院が雇用労働部の「雇用形態別勤労実態調査」原始資料を分析した「2018年賃金勤労者年俸分析」によれば、2018年勤労者平均年俸は3634万ウォンで、前年(3475万ウォン)より159万ウォン(4.6%)増加した。 キッズワークスが明らかにした該当職員の年俸2500万ウォンは、当時の全体労働者の平均より1134万ウォン低い水準だ。

これとは別に、ヘイジニー側は勤務方式については業務を強制せず、該当職員と議論して柔軟に業務を進めたと主張した。 健康上の困難を確認した後には業務中断や休暇·休職を通じて状況を調整するよう繰り返し要請したと説明した。

労働災害申請を妨害したという疑惑も否認した。 キッズワークスは「同僚の方の労災申請を尊重し、申請過程で当社がこれを妨害した事実はない」と明らかにした。 勤労福祉公団に提出した保険加入者意見書と事実関係確認書も審査手続きに合わせて会社が把握した事実を誠実に作成したと伝えた。 ただ、職員の主張とは見解の違いがある」と付け加えた。

また、同日、ヘイジニーも直接立場を明らかにした。 彼は「今回のことで近い知人たち、私を長く見守ってきた多くの子供たちと両親たち、そしてヘチュンたちが私の心を代わりに推し量ってくれながらさらに悲しんで残念がってくれた。 心配をかけたようで心が重く、申し訳ない」と伝えた。

続けて「一時同じ所で一緒に仕事をした方と8年ぶりにこのように向き合うことになったことは非常に残念で心が痛むことだ。 お互いが一緒に過ごした時間がすべて大変だったわけではなかったと信じたい。 その方が健康を取り戻し、平穏な日常を過ごすことを心から願う」と付け加えた。

一方、先立って最近キッズワークスの全職員だと明らかにした人物は過重な業務に苦しめられパニック障害とうつ病などを診断されたと主張し、労働搾取疑惑を提起した。 また、会社側が労災申請を支援すると言ったが、その後、自分の病気を疑う態度を示したと主張した。

これに対しキッズワークス側は「事実と異なる内容が拡大再生産され、当社と当事者の名誉が深刻に毀損されている」として疑惑を否認した。

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