Горячее руководство, эффективность системы поддержки родителей Ким Дон Сон Пё

*Этот контент переведен с помощью ИИ.

Фонд поддержки детей, который реализуется в секторе технологий и решений жизни Hanwha, отметил свой первый юбилей.

В январе 25 года 8 филиалов, включая Hanwha Galleria и Hanwha Hotel & Resort, под руководством вице-президента генерального директора Future Vision Ким Дон Сона, через год после его реализации фонд поддержки детей был значительно увеличен до 16 таких компаний, как Hanwha Vision и Hanwha Semitech.

Фонд поддержки материнства - это система, которая предоставляет 10 миллионов вон (на основе налогообложения) семьям, родившим детей, независимо от количества раз. По состоянию на февраль 280 семей получили субсидии на сопровождение детей. По филиалам Hanwha Hotels & Resorts (83 человека), Hanwha Semitech (28 человек), Hanwha Galleria (27 человек) и Hanwha Vision (23 человека).

Для сотрудников, которые совмещают работу и уход за детьми, поддержка по уходу за детьми была не просто внутренней системой социального обеспечения, а «сильной группой поддержки», которая занимается воспитанием детей вместе. В частности, продолжаются поздние исследования о том, что расходы на уход за детьми значительно выросли из-за резкого роста цен на воду, которые сыграли важную роль в засухе.

В январе этого года помощь также получили 11 семей. Сотрудники сошлись во мнении, что общая поддержка компании значительно повысила жадность и эффективность работы, а также оказала положительное влияние на дополнительные роды.

Всего через год после внедрения системы количество участвующих филиалов удвоилось, а семьи-бенефициары значительно увеличились, что привело к положительным изменениям как внутри, так и за пределами компании. Коэффициент ухода из компании, которая внедрила системы субсидирования ухода за детьми, такие как Hanwha Galleria, Hanwha Hotel & Resort и Hour Home, резко упал почти вдвое по сравнению с до введения.

Представитель Hour Home, который разговаривал по телефону с главным офисом, сказал: "Продолжающаяся в течение года "воля сопровождения" компании движет сердцами сотрудников и создает позитивные изменения".

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Этот контент переведен с помощью ИИ.