Sustainable Best выступает против кандидатуры Пак Ю Кён, рекомендованной со стороны MBK и Youngpoong: «Сохранение действующей системы управления в большей степени соответствует долгосрочным интересам всех акционеров»

*Этот контент переведен с помощью ИИ.

Корейский ведущий институциональный инвестор, занимающийся консультацией по вопросам голосования, Sustainable Best заявил о своей позиции против кандидатуры Пак Ю Кён, рекомендованной со стороны MBK и Youngpoong в качестве независимого директора, который станет членом ревизионной комиссии на внеочередном общем собрании акционеров Korea Zinc, намеченном на 9-е число следующего месяца.

В то же время компания дала рекомендацию проголосовать «за» кандидатуру Пэк Ин Кёна, рекомендованную самой компанией Korea Zinc, поскольку она обладает преимуществом в области профессионализма, связанного с бухгалтерским учётом, аудитом и корпоративным управлением.

Sustainable Best опубликовал 20-го числа отчёт об анализе повестки дня внеочередного общего собрания акционеров Korea Zinc, запланированного на 9 сентября, а также отчёт о рекомендациях по осуществлению права голоса.

В отношении всех вопросов, включая предложение об изменении устава для расширения раздельного избрания членов ревизионной комиссии и предложение о назначении четырёх директоров путём концентрированного голосования, была дана рекомендация проголосовать «за». Кандидатами на должность независимых директоров являются четыре человека: Ли Хён Гю и Со Ын Сук, рекомендованные компанией, а также Ли Джун Бон и Им Хэ Себ, выдвинутые акционерами.

В отношении ключевого вопроса предстоящего внеочередного общего собрания — назначения независимого директора в состав ревизионной комиссии — Sustainable Best рекомендует проголосовать «за» кандидатуру Пэк Ин Кёна, рекомендованную компанией, и «против» кандидатуры Пак Ю Кён, рекомендованной MBK Partners (MBK) и Youngpoong.

Согласно отчёту, Sustainable Best провёл сравнительный анализ не только индивидуальной квалификации двух кандидатов на должность независимого директора в составе ревизионной комиссии, но и того, чьё назначение в большей степени соответствует среднесрочным и долгосрочным интересам всех акционеров.

В качестве критериев оценки были представлены следующие факторы: возможность независимого надзора и контроля со стороны членов ревизионной комиссии; профессионализм в области бухгалтерского учёта, аудита и корпоративного управления; влияние общей структуры совета директоров и конфликта прав на управление на стоимость компании в среднесрочной и долгосрочной перспективе.

В отчёте указано, что рекомендация проголосовать «за» кандидатуру Пэк Ин Кёна, рекомендованную компанией, основана на том, что он имеет длительный опыт работы в области бухгалтерского учёта, аудита и корпоративного консультирования в фирме Deloitte KSM в качестве сертифицированного бухгалтера, что свидетельствует о наличии у него профессионализма, непосредственно связанного с ключевыми обязанностями ревизионной комиссии, такими как финансовая отчётность, бухгалтерские операции, внутренний контроль и внешний аудит.

В отношении кандидатуры Пак Ю Кён в отчёте отмечается: «Хотя кандидат обладает профессионализмом и опытом в области ответственного инвестирования и корпоративного управления, с учётом недавних нарушений компанией стандартов бухгалтерского учёта и санкций, связанных с системой внутреннего контроля за финансовой отчётностью, важность надзора в области бухгалтерского учёта, аудита и внутреннего контроля в настоящее время крайне высока. В связи с этим, с точки зрения непосредственной связанности с обязанностями ревизионной комиссии, профессионализм кандидата Пэк Ин Кёна оценивается как более высокий».

Кроме того, касаясь независимости членов ревизионной комиссии, Sustainable Best отметил: «Необходимо независимо оценивать не только исполнение обязанностей менеджментом, но и ключевые решения, связанные с конфликтом прав на управление, а также вопросы о наличии конфликта интересов, с точки зрения интересов всех акционеров. Следовательно, от кандидатов в члены ревизионной комиссии требуется независимое выполнение своих обязанностей не только по отношению к действующему менеджменту, но и со стороны контролирующего акционера — MBK-Youngpoong. При этом трудно судить о степени независимости кандидата с точки зрения интересов обычных акционеров исключительно на основе того, рекомендован ли он компанией или выдвинут акционерами».

Кроме того, Sustainable Best добавил: «Также был дополнительно учтён потенциал влияния общей структуры совета директоров после назначения кандидатов и текущего конфликта прав на управление на среднесрочные и долгосрочные интересы компании и всех акционеров. В настоящее время считается, что переход прав на управление к стороне MBK-Youngpoong может привести к ослаблению преемственности существующей стратегии управления и расширению неопределённости в реализации крупных инвестиционных проектов и ключевых стратегических направлений, что представляет собой более значительный фактор риска».

Особенно в отрасли рафинирования цветных металлов, которая требует крупных инвестиций в оборудование, длительного срока окупаемости инвестиций, соответствия экологическим и безопасностным нормам, а также высокого уровня отраслевой профессиональной компетенции, способность стабильно реализовывать среднесрочную стратегию оказывает существенное влияние на стоимость компании. В связи с этим Sustainable Best оценил, что сохранение преемственности действующей системы управления и стабильная реализация среднесрочной стратегии управления в большей степени соответствуют долгосрочным интересам всех акционеров.

В то же время MBK Partners, являясь управляющей компанией частных инвестиционных фондов, обладает характером относительно краткосрочного финансового инвестора и стимулами к возврату инвестиций, что также необходимо учитывать вместе со спецификой деятельности компании, основанной на долгосрочном управлении.

В ответ на это представитель Korea Zinc отметил: «Необходимо обратить внимание на то, что Sustainable Best, исходя из отраслевой профессиональной компетенции и важности управленческих навыков в области рафинирования цветных металлов, оценил, что сохранение преемственности действующей системы управления в большей степени соответствует долгосрочным интересам всех акционеров. Все члены действующего менеджмента и сотрудники Korea Zinc будут активно взаимодействовать с участниками рынка, прилагать все усилия для улучшения корпоративного управления и повышения стоимости компании для акционеров, а также беспрепятственно реализовывать новые стратегии роста, такие как проект Crucible и Troika Drive».

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Этот контент переведен с помощью ИИ.