*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал
Ён Ин FC выпустил официальное заявление в ответ на недавние споры о «недобросовестном исполнении обязанностей» технического директора Ли Дон Гока и активно выступил с опровержением. Клуб объяснил, что в силу специфики должности технического директора значительная часть работы связана с работой на местах, а также то, что контракты на неполный рабочий день являются обычной практикой в K-лиге, и указал, что оценка фактического исполнения обязанностей исключительно по записям о посещении офиса не является уместной.
Ён Ин FC 3-го числа через официальные каналы опубликовал заявление, в котором подробно изложил основные виды деятельности и результаты, фактически выполненные директором Ли Дон Гоком, в ответ на подозрения относительно исполнения им своих обязанностей.
Ранее офис народного избранника Ким Чжэ Вона от партии «Обновление Отечества» выдвинул подозрения о недобросовестном исполнении обязанностей, указав, что, несмотря на заключение Ли Дон Гоком высокооплачиваемого контракта на сумму 288 миллионов вон сроком на два года, за период с декабря прошлого года по октябрь текущего года, продолжавшийся 308 дней, записи о посещении офиса составляют лишь 26 дней, а из 14 запланированных на текущий год совещаний по усилению состава клуба подтверждённые записи о посещении имеются только за один день.
В ответ на это Ён Ин FC подчеркнул специфику должности технического директора. Клуб заявил: «Мы занимались выявлением и рассмотрением кандидатов на трансфер как из числа отечественных, так и зарубежных игроков, а также анализом состава и обеспечением конкурентоспособности клуба», добавив: «Анализ видеозаписей матчей, оценка игроков, наблюдение на местах, консультации с заинтересованными сторонами и другие виды деятельности обладают спецификой, отличной от обычной офисно-административной работы, и требуют значительного времени и профессионализма».
Далее клуб возразил: «Фактические консультации и совещания проводились не только в офисе, но и на различных площадках, таких как стадионы и тренировочные базы, за пределами обычного рабочего времени, при этом директор Ли Дон Гок выполнял профессиональные функции в ходе этого процесса».
Клуб также перечислил конкретные внешние результаты, достигнутые благодаря усилиям директора Ли Дон Гока. По данным клуба, было подписано соглашение о сотрудничестве с «Севильей» (Испания), в рамках которого создана практическая система сотрудничества, включающая развитие молодёжного футбола, подготовку тренеров и тренировочные программы, которая будет запущена с 2027 года. Кроме того, с Y.S.C.C. Иокогама (Япония) было установлено партнёрское сотрудничество в области управления составом и развития молодёжного футбола; в октябре текущего года Ли Дон Гок лично посетил Иокогаму для обсуждения конкретных планов технического обмена, тем самым создав необходимую для клуба на начальном этапе его создания сеть контактов как внутри страны, так и за рубежом.
Было также упомянуто о вкладе в поддержку на местах и повышение узнаваемости клуба. Клуб сообщил: «В сезоне 2026 года, помимо домашних и выездных матчей, мы контролировали игровую форму и операционное состояние команды на месте во время сборов и товарищеских матчей, а также предлагали меры по улучшению», добавив: «Одновременно с этим, используя высокую узнаваемость, накопленную за долгую карьеру игрока, мы активно участвовали во внешних рекламных мероприятиях по продвижению клуба на начальном этапе его создания и расширению базы болельщиков».
Что касается спора об управлении дисциплиной, клуб указал на форму контракта. Ён Ин FC пояснил: «Технический директор обычно заключает контракт на оказание услуг на неполный рабочий день для выполнения договорных обязательств; при этом более 90% технических директоров во всей K-лиге используют формат контракта на оказание услуг на неполный рабочий день».
Далее клуб заявил: «Хотя записи о проходе по пропускам составляют 26, они отличаются по характеру от фактических материалов по контролю дисциплины», и подчеркнул: «В дни без записей также проводились различные виды деятельности, такие как участие в официальных совещаниях, работа на местах во время матчей, командировки внутри страны и за рубежом, поэтому вместо оценки всей работы исключительно по простым записям о посещении необходимо проводить оценку на основе фактических видов деятельности и соответствующих материалов».
Вместе с тем клуб добавил, что намерен усовершенствовать систему управления в будущем. Ён Ин FC заявил: «Хотя мы положительно оцениваем рабочие результаты, мы полностью осознаём необходимость более системного управления и верификации процесса выполнения и результатов», добавив: «Используя данный инцидент как повод, мы будем чётче определять роли и ответственность в каждой области, включая должность технического директора, а также создавать объективную и системную систему управления работой и результатами».
© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại
*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал
