*Этот контент переведен с помощью ИИ.
Комедиантка Пак На-раэ раскрыла внутренние обстоятельства, которые до сих пор не были известны, заявив, что это "в настоящее время юридически спорный вопрос" в связи с спором о нерешенном уходе бывших менеджеров. Он говорит, что регистрация директора была проведена независимо от намерения Пак На Рэ, и что была проблема с самим процессом назначения.
В результате освещения Star News, A и B по-прежнему являются внутренними директорами Anpark в корпоративном реестре, несмотря на то, что они в настоящее время находятся в глубоком конфликте с Park Na-rae и его агентством Anpark.
В ответ Пак На Рэ сообщил Star News 1-го числа, что регистрация генерального директора была произведена без согласия Пак На Рэ и в настоящее время находится на рассмотрении суда. "Мы никогда не позволяли зарегистрировать внутренний директор компании менеджерам (мистер А и мистер Б). Затем он утверждал, что «менеджеры, которым были переданы документы, связанные с генеральным директором, зарегистрировали их без каких-либо отчетов». В настоящее время генеральный директор Anpark зарегистрирован как тётя матери Пак На Рэ.
В процессе подготовки к регистрации в индустрии планирования поп-культуры и искусства Пак На Ра передал бывшим менеджерам соответствующие документы, такие как доверенность, корпоративная печать и печать, но они заявили, что самостоятельно зарегистрировали внутреннего директора с использованием этих документов. Сторона Пак подчеркнула, что считает, что в процессе были ложные сообщения и подделка личных документов, и что этот вопрос также будет раскрыт в ходе расследования.
С другой стороны, сторона бывшего менеджера предъявляет противоречивые требования. «Мы должны зарегистрировать нашего руководителя в качестве внутреннего директора, потому что это слишком опасно, потому что в текущей регистрационной книге есть только имя его и матери», - сказал А. (Пак На-ра) и сказал: «Принесите необходимые документы и переходите в юридическую фирму». Обе стороны резко расходятся во мнениях по поводу того, как зарегистрирован внутренний директор.
Сторона Пак также подчеркнула, что поскольку г-н А и г-н Б в настоящее время остаются зарегистрированными внутренними директорами корпоративных компаний, увольнение также должно пройти судебный процесс. Увольнение генерального директора - это не вопрос, с которым Парк На-ра может справиться самостоятельно, - пояснила Пак На-раэ. - Необходимо провести общее собрание акционеров и получить согласие акционеров. "На первый взгляд это может показаться, что Пак Нараэ намеренно оставляет без внимания свою компанию, но это не так", - добавил он. "Если бывшие менеджеры подадут заявление об отставке, то по процедуре скорейшая организация возможна".
Ранее, 26 сентября прошлого года, А и Б вступили в должность внутренних директоров Anpark и 13 октября того же года были внесены в реестр корпораций. В тот же день мать Пак На Рэ, Ко, также вступила в должность генерального директора и завершила регистрацию. Однако г-н А и г-н Б покинули Ан Парк в ноябре прошлого года, настаивая на запугивании на работе и ущербе от чрезмерного использования силы, и с тех пор продолжают гражданскую и уголовную борьбу с г-ном Пак На Ра.
Внутренний директор относится к должностному лицу, а не к работнику, а увольнение означает только прекращение трудового договора и не сразу приводит к отставке или потере статуса директора. Не подтверждено, что г-н А и г-н Б официально подали заявление об отставке. Однако с учетом того, что он покинул компанию, есть возможность, что само его увольнение может быть истолковано как заявление о намерении уйти в отставку. Кроме того, регистрацию изменений, отраженных в регистре юридических лиц, должна вести компания. По этой причине, если процесс изменения регистрации не будет осуществлен, даже если вы уходите, статус "текущего директора" сохраняется зарегистрированным.
"Я уже покинул компанию, но мне трудно понять, почему я до сих пор остаюсь директором", - сказал А недавно Star News. "Так как это юридическое лицо, аннулирование регистрации должно быть сделано Пак На Раэ, и мы ничего не можем сделать. Он сказал, что нет никакой прибыли от регистрации в качестве директора и нет доли.
Между тем, Пак На Ра и бывшие менеджеры продолжают борьбу по различным подозрениям, таким как злоупотребление властью и растрата с конца прошлого года. Во время своего пребывания в должности г-н А и г-н Б подали иск о возмещении ущерба на сумму 100 миллионов вон против г-на Пак На Раэ, утверждая, что они причинили ущерб, такие как домогательства на работе, специальные травмы, суррогатное материнство и неоплачиваемые расходы.
В ответ Пак На Ра подал в суд на бывших менеджеров по обвинению в шантаже и растрате на работе, заявив, что они потребовали крупную сумму денег на основании ложных утверждений. Кроме того, в центре спора находятся подозрения в незаконной медицинской деятельности с помощью "тети-убийцы".
Пак На Рэ завершил два расследования в полицейском участке Йонсан в качестве заявителя, а А, как сообщается, уехал в Лас-Вегас, США после расследования ответчика. «По состоянию здоровья», - сказал А. и сказал, что планирует вернуться в Корею в этом месяце.
© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено
*Этот контент переведен с помощью ИИ.
