Бывший сотрудник, разоблачивший Хе Чжини: подозрения в фальсификации доказательств с помощью ИИ… Публикация исходных файлов и личное разъяснение: «Скрывал(а) персональные данные»

*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал

Бывший сотрудник A, работавший в компании детского креатора Хе Чжини (настоящее имя Кан Хэ Чжин), прокомментировал подозрения в том, что он сфабриковал документы-доказательства с использованием искусственного интеллекта. Ранее A разоблачил эксплуатацию труда.

29-го числа на YouTube-канале «List Fact Ли Чжин Хо» было опубликовано видео под заголовком: «[Эксклюзив] „Вы говорите, что документы по были сфальсифицированы?“ Бывшие сотрудники Хе Чжини решительно опровергают… Шок-причина, по которой они впервые высказались спустя 7 лет».

Ли Чжин Хо спросил: «Мы опубликовали один документ, но в нём часть текста искажена, и появились разговоры о том, что это подделка. Что вы об этом думаете?»

В ответ A сказал(а): «Я посмотрел(а) несколько комментариев, и там пишут, что текст искажён. На самом деле я вручную удалял(а) персональные данные с каждой полученной формы, но в результате всё выглядело слишком запутанно, поэтому я попросил(а) ChatGPT скрыть персональные данные. Однако оказалось, что поверх персональных данных не просто наложен чёрный слой — кажется, что искажены и другие буквы».

A также опубликовал(а) исходные файлы через данный YouTube-канал.

Ранее A опубликовал(а) разоблачающий пост в онлайн-сообществе, заявив, что долгое время состоял(а) с Хе Чжини в дружеских отношениях.

A рассказал(а), что начал(а) работать после того, как в декабре 2012 года получил(а) предложение стать креатором китайскоязычного канала. Однако на самом деле он/она фактически единолично занимался(ась) всем процессом производства и управления каналом: написанием сценариев для видео, переводом, подбором дикторов, режиссурой озвучки, монтажом и загрузкой видео.

A пояснил(а), что после заключения контракта с годовой зарплатой в 20 миллионов вон она была повышена до 21 миллиона вон, однако без дополнительной оплаты сверхурочных он/она работал(а) до 16 часов в день. В ноябре 2018 года во время сверхурочной работы A попал(а) в отделение неотложной помощи из-за одышки, после чего ему/ей поставили диагнозы паническое расстройство, депрессия и социальная тревожность.

В связи с этим сторона Хе Чжини заявила: «При приёме на работу 9 лет назад система оплаты труда не имела проблем, и годовая зарплата выплачивалась в полном объёме. После этого, вопреки известным фактам, годовая зарплата была повышена на 25%, а во время отпуска по уважительной причине дополнительно выплачивались премии». Также они добавили: «На начальном этапе создания компании мы каждый раз согласовывали содержание и порядок выполнения обязанностей с коллегой. Мы предоставили широкую автономию в составлении рабочего графика и выборе способов выполнения задач. В зависимости от ситуации можно было корректировать часы работы или выбирать формат удалённой занятости».

После этого A опубликовал(а) различные документы, включая справку о удержании налога с доходов от трудовой деятельности, свидетельство об увольнении по состоянию здоровья и уведомление о решении о выплате пособия по уходу, опровергнув позицию стороны Хе Чжини.

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал