Хэиджини, опровержение действующим сотрудником подозрений в эксплуатации труда: «Отдыхала целый месяц без использования ежегодного отпуска» [Star Issue]

*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал

На фоне того, что детский контент-креатор Хэиджини (настоящее имя Кан Хэджин) оказалась в центре подозрений в эксплуатации труда со стороны бывшего сотрудника, действующий работник компании выступил с её защитой.

3-го числа Хэиджини поделилась на своей странице в социальных сетях официальным заявлением со стороны Kidzworks, при этом один из сотрудников, представившийся как работающий в Kidzworks, оставил длинный комментарий, привлёкший внимание.

Данный сотрудник начал с того, что «после долгих раздумий о том, не навредит ли моё личное мнение и опыт компании, я осторожно оставляю этот текст», добавив: «Поскольку многие делятся своим опытом и мыслями, я тоже хочу рассказать о том, что непосредственно пережил и почувствовал, работая здесь».

Он заявил: «Это моя первая работа, в которой я продолжаю трудиться на протяжении многих лет. Я считаю, что проработать долго на первом месте работы — дело нелёгкое», а также: «Тем не менее, то, что я смог так долго оставаться здесь, объясняется тем, что люди, с которыми я работаю, замечательные».

Далее он отметил: «Хотя такие условия, как зарплата и социальные гарантии, важны, для меня люди, с которыми я работаю, стали огромной опорой», и добавил: «Те сотрудники, с которыми я сейчас работаю, являются для меня бесценными людьми и всегда служат мне большой поддержкой».

В частности, данный сотрудник утверждал, что со стороны компании проявляли заботу о его рабочем времени и отдыхе.

Он пояснил: «Когда казалось, что придётся работать допоздна, генеральный директор заранее предупреждал; если уход с работы затягивался слишком поздно, он советовал уехать на такси или прийти позже на следующий день», а также: «Если были вечерние съёмки или съёмки в выходные, мне давали выходной в понедельник, либо, если расписание не совпадало, согласовывали возможность отдохнуть в любой удобный день на следующей неделе».

Далее он добавил: «В то время я привык к такой заботе, но сейчас, оглядываясь назад, вспоминаю моменты, за которые был благодарен».

Он также рассказал о том, что в прошлом году брал месячный отдых по личным обстоятельствам. Данный сотрудник заявил: «Поскольку мой стаж работы велик, бывало, что я уставал от работы и хотел отдохнуть. В такие моменты компания сама предлагала мне взять выходной».

При этом он сообщил: «На самом деле в 2025 году, когда я сильно устал и переживал трудный период, мне предоставили возможность отдохнуть целый месяц без использования ежегодного отпуска, благодаря чему я смог провести время на отдыхе», и добавил: «Поэтому, когда я услышал заявления о том, что с отдыхом были трудности, это показалось мне чуждым, так как расходилось с тем, что я пережил лично».

Вместе с тем он подчеркнул: «Я не знаю ситуации каждого, но по крайней мере в отношении того, что пережил сам, могу высказаться именно так».

Кроме того, данный сотрудник отметил: «У тех, кто проработал от года до полутора лет, тоже наверняка есть свой опыт и ощущения за это время. У меня также накопился опыт, поскольку я был рядом с самого начала и до сих пор», а также: «Нельзя сказать, что чей-то опыт важнее только на основании длительности совместной работы, но я надеюсь, что вы также прислушаетесь к тому, что я почувствовал за долгое время работы».

Далее он признался: «Я думаю, что когда люди долго работают вместе, их воспоминания и то, как они принимают ситуацию, могут различаться», и добавил: «Мне было жаль, что только по тем историям, которые сейчас распространяются, невозможно в полной мере отразить образ компании, который я пережил».

В заключение он заявил: «Сейчас есть сотрудники, которые усердно работают на своих местах, и как один из них я не мог спокойно наблюдать за такой ситуацией», а также: «Мне было тревожно, что коллеги могут обидеться. Поэтому я хочу поделиться своим опытом и оставляю этот комментарий».

Ранее лицо, представившееся бывшим сотрудником Kidzworks, заявило о подозрениях в эксплуатации труда, утверждая, что из-за чрезмерной нагрузки ему поставили диагнозы паническое расстройство и депрессия. Также было заявлено, что со стороны компании сначала предложили помочь с подачей заявления о производственной травме, а впоследствии проявили скептическое отношение к его заболеванию.

В ответ представители Kidzworks заявили: «Распространяются сведения, не соответствующие действительности, что серьёзно подрывает репутацию нашей компании и заинтересованного лица», опровергнув подозрения.

Компания пояснила, что существуют трудовой договор, подписанный данным сотрудником, и записи о выплате заработной платы, а также что в отношении способа работы не устанавливалось ограничений, предоставлялась автономность. Кроме того, было заявлено, что после выявления проблем со здоровьем неоднократно предлагали приостановить работу, взять отпуск или отгул, чтобы приоритет отдавался здоровью.

Хэиджини также выразила благодарность действующим сотрудникам, сказав: «Благодаря тому, что в нестабильной ситуации они сохраняли свои позиции, молча делали свою работу и были рядом, я могла выдержать».

Далее, обращаясь к бывшему сотруднику, поднявшему подозрения, она заявила: «Очень жаль и больно, что спустя 8 лет мы столкнулись с человеком, который когда-то работал вместе с нами в одном месте», и добавила: «Искренне надеюсь, что он восстановит здоровье и проведёт спокойную повседневную жизнь».

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал