A대표팀 사령탑을 공개 채용으로 뽑는 건 전례가 없었다. 축구협회가 공석인 남자 축구국가대표팀 임시 감독 공개 채용을 시작한다.
협회는 30일 보도자료를 통해 "지난 24일 이사회를 통해 오는 9월부터 11월까지 예정된 A매치 윈도우 기간 동안 대표팀을 이끌 임시 감독 선임 절차를 승인한 바 있다"며 "이에 따라 대한체육회의 국가대표 선발 및 운영 규정에 따른 공개채용 방식으로 임시 감독 선임을 진행한다"고 밝혔다.
축구협회는 10일 이상의 공고기간을 명시한 대한체육회 규정을 준수하여 30일 공고를 시작으로 다음 달 9일 오후 5시까지 서류 접수를 마감한다. 이어 서류 전형 평가 및 면접 평가를 진행해 최종적으로 감독 후보자 순위를 정해 계약 협상에 나설 예정이다. 당장 9월 21일부터 A매치 윈도우가 시작되는 관계로 감독 선임 절차가 8월 이내 마무리될 수 있도록 추진할 계획이다.
지원자는 감독을 중심으로 최소 5명에서 최대 7명 규모의 코칭스태프를 구성해 하나의 팀(사단) 형태로 지원해야 한다. 사단 구성원은 코치, 골키퍼 코치, 피지컬 코치, 분석관 등이며, 지원 이후에는 변경할 수 없다.
지원 자격은 감독과 코치 직책에 따라 구분된다. 감독 지원자는 국내 지도자의 경우 AFC P급 또는 그에 준하는 지도자 자격과 전문스포츠지도사 2급 자격을 모두 갖춰야 한다. 외국인 감독 지원자는 국제축구연맹(FIFA) 산하 대륙연맹에서 발급된 최고 등급 지도자 자격이 요구된다. 코치는 국내 지도자의 경우 AFC A급 지도자 자격과 함께 전문스포츠지도사 2급 자격을, 외국인 지도자는 각 분야에 맞는 자격과 함께 5년 이상의 지도 경력을 갖춰야 한다. 상세 자격 사항은 공고문을 통해 확인할 수 있다.
평가위원회는 대한체육회 규정에 따라 전력강화위원과 외부 평가위원으로 구성되며 지원자의 전문성과 대표팀 운영 역량 등을 종합적으로 평가한다. 지원자는 자격증과 이력서, 자기소개서, 대표팀 운영계획서를 제출해야 한다. 이력서에는 지도 경력과 주요 대회 성적, 지도 실적 등 전문성을 확인할 수 있는 내용을 기재해야 하고, 자기소개서에는 지도 철학과 주요 성과, 대표팀 지원 동기 및 비전을 포함해야 한다. 대표팀 운영계획서에는 선수 선발 및 관리 방안, 게임 모델과 전술 운영 계획, 경기 운영 계획, 코칭스태프 구성과 역할 분담, 대표팀 운영 방향 및 목표 등을 구체적으로 제시해야 한다.
협회는 이미 남자 U-20 대표팀, 올림픽 대표팀 감독을 공개채용으로 선발했했다. 다만 A팀 감독 선임을 공채로 진행하는 것은 남녀를 통틀어 이번이 처음이다.
더불어 협회는 A팀 감독직 공채 진행에 대한 축구계 안팎의 우려와 의견들이 있는 만큼 이번 공채 프로세스에서 도출된 장단점을 잘 취합할 계획이다. 또한 향후 필요시 제도적 보완이 이뤄질 수 있도록 대한체육회와도 지속적으로 협의할 예정이다.
선임되는 임시 감독과 대표팀은 9월부터 11월까지 확정된 A매치 기간 동안 총 6경기를 치를 예정이다. 내년 1월 아시아축구연맹(AFC) 아시안컵에 나서는 사령탑은 여전히 미지수다.
협회는 28일 9월과 10월에 열리는 친선경기 4연전 중 10월에 치러질 2경기의 상대가 베네수엘라(10월 2일)와 우즈베키스탄(10월 6일)으로 확정됐다고 공식 발표한 바 있다. 올해부터 FIFA가 기존 연간 다섯 차례이던 A매치 윈도우를 4차례로 축소 통합함에 따라, 대표팀은 9월과 10월 A매치 기간 한꺼번에 4연전을 소화한다. 9월에 맞붙을 나머지 두 상대는 현재 협의가 진행 중이다.
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