*Nội dung này được dịch bằng AI.
Sau khi DL giới thiệu quyền đình chỉ công việc để bảo vệ quyền lợi và an toàn của người lao động, "văn hóa an toàn tập trung vào người lao động" đang được đặt tại tất cả các địa điểm.
DL EN cho biết vào ngày 22 rằng số lượng người lao động tham gia tự nguyện năm ngoái đã tăng gần gấp 7 lần so với năm 2022, năm đầu tiên thực hiện, kết quả của việc vận hành hệ thống báo chí an toàn có khả năng thực hiện quyền đình chỉ công việc. Điều này được giải thích là do văn hóa phát hiện ra rủi ro và tham gia cải tiến của người lao động lan rộng chứ không phải do sự chỉ trích hay giám sát của người quản lý.
DL đã khuyến khích việc sử dụng lao động như một phương tiện quan trọng để ngăn ngừa tai nạn. Nếu tất cả công nhân trong hiện trường, bao gồm cả nhân viên của công ty đối tác, phát hiện ra yếu tố đe dọa đến an toàn, họ có thể báo cáo theo thời gian thực thông qua ứng dụng báo an toàn. Ngoài ra, yêu cầu thực hiện đã được hạ thấp đáng kể để người lao động có thể ngừng làm việc ngay lập tức nếu họ cho rằng nó không an toàn ngay cả khi nó không phải là "nguy hiểm cấp bách" theo quy định của Đạo luật An toàn và Công nghiệp. Sau đó, khi giám sát viên quản lý hoàn thành các biện pháp an toàn và sức khỏe, công việc sẽ được tiếp tục.
Ứng dụng báo an toàn hiện có cũng đã được cải tổ theo hướng nâng cao tính tiện lợi cho người dùng. Đơn giản hóa cấu hình màn hình, quét mã QR gắn trên poster, mũ bảo hiểm, phòng nghỉ ở khắp nơi tại hiện trường, sau đó đăng ký vị trí, nội dung, ảnh là có thể khai báo được. Kết quả xử lý cũng có thể dễ dàng kiểm tra trên cùng một nền tảng.
Một quan chức của DL cho biết: "Việc đình chỉ công việc đã trở thành một phương tiện hàng ngày để tạo môi trường làm việc an toàn. Chúng tôi sẽ kiểm tra công việc và quá trình làm việc từ quan điểm "xây dựng văn hóa an toàn tập trung vào người lao động" và xây dựng một hệ thống ngăn chặn tai nạn".
© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại
*Nội dung này được dịch bằng AI.
