You can view this site in English. Please check the list of supported languages.

* Translated by Papago

Starnews

Sự lãnh đạo mạnh mẽ, hệ thống tài trợ cho việc nuôi dạy con cái của Kim Dong Pyo rất hiệu quả

Ngày phát :

Chae June

*Nội dung này được dịch bằng AI.

/Cung cấp ảnh = Hour Home

"Quỹ hỗ trợ cho trẻ em" đang được thực hiện trong lĩnh vực giải pháp kỹ thuật và cuộc sống của Hanwha đã kỷ niệm 1 năm ra mắt.

Vào tháng 1 năm 25, quỹ hỗ trợ nuôi dạy con cái được giới thiệu tại 8 chi nhánh như Hanwha Galleria, Hanwha Hotel & Resort dưới sự lãnh đạo của phó chủ tịch tương lai Kim Dong Sun đã được mở rộng đáng kể lên 16 chi nhánh như Hanwha Vision và Hanwha Semitech chỉ sau 1 năm thực hiện.

Quỹ hỗ trợ nuôi dạy con cái là một hệ thống hỗ trợ 10 triệu won (tiêu chuẩn sau thuế) cho các gia đình sinh con bất kể số lần. Tính đến tháng 2, có 280 hộ gia đình nhận được tiền hỗ trợ nuôi dạy con cái. Theo các công ty con, Hourhome (83 người), Hanwha Hotel & Resort (53 người), Hanwha Semitech (28 người), Hanwha Galleria (27 người) và Hanwha Vision (23 người).

Đối với các nhân viên làm việc song song với công việc và nuôi dạy con cái, quỹ hỗ trợ nuôi dạy con cái không chỉ đơn thuần là chế độ phúc lợi nội bộ mà còn giống như một "đội hỗ trợ vững chắc" để nuôi dạy con cái. Đặc biệt, trong bối cảnh chi phí nuôi dạy con cái tăng mạnh do vật giá tăng nhanh, có nhiều ý kiến cho rằng nó đóng vai trò như mưa rào trong hạn hán.

Cũng trong tháng 1 năm nay, 11 gia đình đã nhận được tiền hỗ trợ. Các nhân viên đồng ý rằng với sự hỗ trợ mạnh mẽ của công ty, lòng yêu thương và hiệu quả công việc đã được nâng cao đáng kể và có ảnh hưởng tích cực đến việc sinh thêm.

Phó giám đốc Kim Dong Sun / Ảnh = Cung cấp Galleria

Chỉ sau một năm áp dụng chế độ, các chi nhánh tham gia đã tăng gấp đôi và các gia đình được hưởng lợi tăng lên đáng kể, dẫn đến những thay đổi tích cực trong và ngoài công ty. Tỷ lệ nghỉ việc của các công ty áp dụng chế độ hỗ trợ nuôi dạy trẻ như Hanwha Galleria, Hanwha Hotel & Resort và Hour Home đã giảm gần một nửa so với trước khi giới thiệu.

Đại diện Hourhom, người đã nói chuyện điện thoại với tạp chí, cho biết: "Ý chí đồng hành bền vững của công ty kéo dài 1 năm đang làm lay động lòng nhân viên và tạo ra những thay đổi tích cực".

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Tin đề xuất

Tin thịnh hành

Lựa chọn biên tập

Tin kinh doanh & đời sống

AD