Liên minh công đoàn Hàn Quốc Ah Yeon tiếp tục chỉ trích MBK...Tổng số cổ đông ngày 24 biến đổi

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Trước đại hội cổ đông định kỳ (ngày 24) của Liên đoàn lao động Hàn Quốc (Korea), những lo ngại về việc làm tổn hại đến tính ổn định của tổ chức và lập trường của công đoàn đang trở thành những biến số mới. Đặc biệt, MBK Partners đã bị chỉ trích mạnh mẽ bởi các thành viên công đoàn ở Koryeon sau Homeplus, trong khi đó, Koryo Ah Yeon là một sự chuẩn bị rõ ràng để đảm bảo sự ủng hộ của công đoàn.

Trong một tuyên bố gần đây, công đoàn lao động Hàn Quốc đã xác định MBK và Yeongpung là "vốn đầu cơ chiếm đoạt" và phản đối mạnh mẽ nỗ lực M&A mang tính thù địch. Công đoàn nhấn mạnh rằng "Koryo Ah Yeon không phải là Homeplus" và chỉ trích "Trong 11 năm qua, sau khi MBK mua lại Homeplus, các công nhân Homeplus đã nhiều lần liều mạng để ngăn chặn việc đóng cửa và tái cơ cấu".

Tiếp đó, công ty chỉ trích mạnh mẽ: "Khi các đồng nghiệp nhịn đói và cố gắng bảo vệ nơi làm việc, MBK đã bán tài sản của mình, đóng cửa một cửa hàng có giá trị và chà đạp lên cuộc sống của người lao động".

Giọng nói của công đoàn này đã được tiếp tục trên Homeplus. Công đoàn Homeplus phản đối mạnh mẽ việc tái cấu trúc được thực hiện dưới hệ thống MBK. Theo công đoàn, khoảng 3.500 người đã được cắt giảm và 19 cửa hàng đã đóng cửa trong một năm kể từ khi hồi sinh. Đặc biệt, công đoàn chỉ trích phương thức kế hoạch hồi sinh của Homeplus là "con đường dẫn Homeplus đến sự hủy diệt".

Năm ngoái, tại đại hội cổ đông của công ty Koryo Ah Yeon, công đoàn Homeplus đã tham dự trực tiếp và đưa ra vấn đề về phương thức kinh doanh của MBK. Mối lo ngại của người lao động về quản lý quỹ đầu tư tư nhân đang lan rộng khắp các công ty đầu tư.

Mặt khác, công đoàn và ban giám đốc của Koryo Ah Yeon đang tập trung vào tăng trưởng bền vững và duy trì khả năng cạnh tranh của công ty hơn là tạo ra xung đột. Năm ngoái, Koryo Ah Yeon đã đạt được thỏa thuận lâm sàng trong 38 năm liên tiếp, và Chủ tịch Choi Yoon Bum đánh giá đây là "thành tựu lớn hơn thặng dư trong quý thứ 102 liên tiếp" và nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tin tưởng và hợp tác giữa lao động và quản lý.

Trên thị trường, "sự ổn định của tổ chức" như hợp tác lao động và quản lý được coi là yếu tố đánh giá quan trọng. Trong một báo cáo phân tích dự thảo gần đây, Sustin Best đã chỉ ra rằng khi xem xét đặc điểm của ngành luyện kim, chuyên môn công nghiệp, năng lực quản lý bền vững và năng lực quản lý có thể thực hiện ổn định chiến lược trung và dài hạn có ảnh hưởng quan trọng đến giá trị doanh nghiệp.

Cụ thể, báo cáo chỉ ra rằng Koryo Ah Yeon đang xúc tiến các chiến lược trung và dài hạn như xây dựng mạng cung cấp khoáng sản cốt lõi và các dự án nước ngoài dựa trên khả năng cạnh tranh toàn cầu, và rủi ro thực hiện có thể xảy ra như trì hoãn quyết định, suy giảm tính ổn định của tổ chức và thay đổi phương hướng chiến lược. MBK đánh giá rằng ranh giới thị trường tồn tại vì tính chất đầu tư tài chính ngắn hạn tương đối mạnh mẽ hơn so với hoạt động công nghiệp dài hạn do đặc điểm của quỹ đầu tư tư tư nhân.

Những đánh giá trái chiều này có thể ảnh hưởng đến phán đoán của các cổ đông tại cuộc họp cổ đông định kỳ vào ngày 24. Nói chung, các công ty xây dựng niềm tin giữa lao động và quản lý được đánh giá cao về khả năng thực hiện chiến lược và tính bền vững, trong khi rủi ro tái cấu trúc và sự không chắc chắn có thể được mở rộng trong trường hợp xung đột với công đoàn lớn.

Một quan chức trong ngành cho biết: "Sự không tin tưởng vào MBK và mối quan hệ lao động ổn định của Koryo A Yeon được nhấn mạnh đồng thời có khả năng phán đoán 'Ai có thể tăng giá trị doanh nghiệp một cách ổn định hơn' sẽ đóng vai trò là tiêu chí chính để lựa chọn sự ủng hộ."

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Nội dung này được dịch bằng AI.