Tỷ lệ tuân thủ các chỉ số cốt lõi của cơ cấu quản trị... Mãn nguyện 100% với Koryeon, Youngpoong 60%

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Đáng chú ý là "tiêu chuẩn cơ cấu quản trị" của Koryo Ah Yeon và Yeongpung, những người đã tiếp tục tranh chấp quyền quản lý trong ba năm, đang cho thấy sự khác biệt rõ ràng.

Theo báo cáo cơ cấu quản trị doanh nghiệp năm 2025, được công bố vào ngày 1 tháng trước, tỷ lệ tuân thủ các chỉ số cốt lõi của cơ cấu quản trị của Tập đoàn Koryo đã được thống kê là 100%. Trong vòng 1 năm từ 80% vào năm 2024, đã bổ sung tất cả các hạng mục còn lại và đáp ứng được tất cả các hạng mục trước đó. Mặt khác, Youngpoong đã ghi nhận 60% giống như năm ngoái.

Năm 2024, Koryeon đã thực hiện thông báo triệu tập đại hội cổ đông 4 tuần trước đại hội cổ đông không đáp ứng được, tổ chức ngoài ngày tập trung đại hội cổ đông và thực hiện tất cả các hạng mục cung cấp khả năng dự đoán liên quan đến phân phối tiền mặt. Trên thực tế, thông báo triệu tập Đại hội cổ đông thường kỳ lần thứ 52 năm nay đã được thực hiện 29 ngày trước khi tổ chức, mở rộng tính tiện lợi của việc thực hiện quyền biểu quyết của các cổ đông bằng cách bỏ phiếu điện tử và khuyến khích các sự kiện thay thế quyền biểu quyết, và thông báo bằng tiếng Anh cũng nâng cao khả năng tiếp cận thông tin của các nhà đầu tư nước ngoài.

Về mặt cấu thành và hoạt động của hội đồng quản trị, giám đốc bên ngoài đảm nhận vai trò chủ tịch hội đồng quản trị, trong khi giám đốc bên ngoài chiếm quá nửa hội đồng quản trị, 4 phụ nữ và 2 người nước ngoài được bổ nhiệm làm giám đốc. Ngoài ra, phía Goryeo Ah Yeon giải thích rằng họ đang nhận được đánh giá tích cực về nỗ lực thúc đẩy quyền lợi của các cổ đông thiểu số như tiến hành đánh giá hội đồng quản trị, ủy ban trong hội đồng quản trị và các giám đốc cá nhân, công bố quá trình đánh giá, kết quả và cải thiện, và áp dụng hệ thống bỏ phiếu tập trung từ năm 2025.

Chính sách phân chia cổ tức cũng được cải thiện theo hướng thân thiện với thị trường. Trong quá trình phân chia cổ tức và phân chia hàng quý, hội đồng quản trị đã xác nhận số tiền phân chia bằng tiền mặt trước rồi mới quyết định ngày phân chia cổ tức. Để làm theo phương hướng cải thiện của các cơ quan tài chính, nhà đầu tư có thể quyết định có đầu tư hay không sau khi kiểm tra quy mô cổ tức.

Mặt khác, Youngpung không đáp ứng được sáu hạng mục, bao gồm thực hiện thông báo triệu tập bốn tuần trước cuộc họp cổ đông, tổ chức ngoài ngày tập trung đại hội cổ đông, cung cấp khả năng dự đoán phân phối tiền mặt, chuẩn bị và vận hành chính sách kế thừa CEO, lựa chọn hệ thống bỏ phiếu tập trung, phá hoại giá trị doanh nghiệp hoặc chính sách ngăn chặn bổ nhiệm giám đốc điều hành của người chịu trách nhiệm xâm phạm quyền lợi cổ đông.

Theo báo cáo cơ cấu quản trị doanh nghiệp Youngpung, hội đồng quản trị bao gồm 6 người, bao gồm 2 giám đốc nội bộ và 4 giám đốc bên ngoài, và quá nửa là giám đốc bên ngoài. Ngoài ra, mặc dù giám đốc bên ngoài đang nhấn mạnh rằng ông là chủ tịch của hội đồng quản trị, nhưng nếu nhìn vào tình hình hoạt động thực tế, người ta chỉ ra rằng cần phải cải thiện không ít

Trước hết, trong năm 2025, không có một cuộc họp riêng nào được tổ chức mà chỉ có giám đốc bên ngoài tham gia. Mặt khác, Koryo Ah Yeon đã tổ chức bốn cuộc họp riêng của các giám đốc bên ngoài vào năm ngoái và năm nay cũng tiếp tục các cuộc họp liên quan.

Về lý do không tổ chức một cuộc họp riêng chỉ có giám đốc bên ngoài tham gia, Youngpung nói: "Vì ý kiến của giám đốc bên ngoài trong hội đồng được tôn trọng và môi trường đảm bảo tính độc lập nên chúng tôi không tổ chức một cuộc họp riêng chỉ với giám đốc bên ngoài. Tiến hành ý kiến của hội đồng đã ổn định bầu không khí tự do bày tỏ ý kiến của mỗi người".

Không giống như Goryeo Ah Yeon, Youngpung không thực hiện đánh giá cá nhân về giám đốc bên ngoài. Trong báo cáo cơ cấu quản trị doanh nghiệp, Youngpung cho biết "vì có lo ngại về tình hình chính trị trong hội đồng quản trị do đánh giá 4 giám đốc bên ngoài trong số 6 thành viên hội đồng quản trị ngoại trừ 2 giám đốc nội bộ".

Tuy nhiên, một quan chức trong ngành ESG chỉ ra rằng "Không dễ để hiểu được lời giải thích này", "Mặc dù đánh giá giám đốc bên ngoài đang được sử dụng như một công cụ quản trị tiêu biểu để nâng cao trách nhiệm và tính độc lập của hội đồng quản trị, nhưng không có nhiều trường hợp loại trừ nó vì "lo ngại phát sinh tình hình chính trị".

Youngpung nói thêm: "Chúng tôi đã liên tục trao đổi ý kiến và điều chỉnh tỷ lệ tham gia, trách nhiệm và chuyên môn trong hội đồng quản trị và đang tiến hành đưa ra quyết định về các vấn đề chính dựa trên điều này, vì vậy chúng tôi đang trì hoãn phán đoán nội bộ về việc áp dụng các phương thức đánh giá bên ngoài như đánh giá lẫn nhau."

Tuy nhiên, đánh giá cá nhân của giám đốc bên ngoài thường được đánh giá là một thiết bị quản trị nội bộ nhằm nâng cao tính khách quan và trách nhiệm trong hoạt động của hội đồng quản trị, và người ta chỉ ra nghi vấn về việc thể hiện điều này như một "phương thức đánh giá bên ngoài". Trong ngành công nghiệp ESG, có không ít quan điểm cho rằng có giới hạn trong việc xác minh vai trò và thành quả của giám đốc bên ngoài chỉ bằng cách trao đổi ý kiến không chính thức.

Mặt khác, tranh cãi xung quanh quá trình ra quyết định và điều hành hội đồng quản trị của Youngpoong cũng được đưa ra nhân cơ hội hợp tác kinh doanh được ký kết với MBK Partners. Theo thông báo, vào tháng 9 năm 2024, Youngpung, MBK Partners và cố vấn Jang Hyung Jin đã ký hợp đồng hợp tác kinh doanh trước khi công khai mua lại cổ phiếu của công ty Koryo Ah Yeon. Sau đó, một số cổ đông đã đưa ra các vấn đề về tính hợp lý của các điều kiện hợp đồng và quá trình ra quyết định liên quan đến cổ phần của Koryeon, chiếm một phần đáng kể trong tài sản của Youngpung, và vấn đề này đã dẫn đến tố tụng đại diện cổ đông.

Vào thời điểm đó, một số người chú ý đến quyết định quan trọng của công ty đã được đưa ra trong tình huống hai giám đốc đại diện giám đốc nội bộ bị bắt và đưa ra các câu hỏi về việc quyết định đó được thực hiện thông qua quá trình thảo luận và xem xét như thế nào. Đặc biệt, các câu hỏi về quá trình ra quyết định xung quanh các vấn đề kinh doanh chính của công ty đã được thảo luận, xác minh và kiểm soát đầy đủ hay chưa đã được đặt ra, và các vấn đề về tính độc lập và trách nhiệm của hội đồng quản trị lại một lần nữa được chú ý.

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.