Jeju Air thay đổi 'cách làm việc' bằng AI

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Jeju Air đã mở một chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao một cách có hệ thống khả năng ứng dụng AI của cán bộ nhân viên và thực hiện đổi mới công việc.

Jeju Air đã chuẩn bị "Đào tạo nâng cao khả năng ứng dụng AI" để cán bộ nhân viên thích ứng nhanh chóng với những thay đổi trong môi trường công việc theo chuyển đổi AI (AX) và chuyển đổi kỹ thuật số (DX), cũng như nắm vững những cách làm việc mới. Kế hoạch là nâng cao hiệu quả công việc và năng suất của toàn bộ tổ chức.

Chương trình "Đào tạo nâng cao khả năng ứng dụng AI" của Jeju Air bao gồm không chỉ nhân viên thường xuyên phụ trách công việc thực tế mà còn cả ban lãnh đạo như Tổng giám đốc Lee Sa-wa (Head) và những người quản lý cấp trưởng phòng, được vận hành dưới dạng các chương trình từng bước phù hợp với từng tầng lớp và vai trò.

Đối với đội ngũ thực tế, đã chuẩn bị 3 khóa học bao gồm đổi mới công việc, giải quyết vấn đề, rút ra thông tin chi tiết thông qua dữ liệu, cho phép cán bộ nhân viên chọn tham gia phù hợp với công việc cụ thể và lĩnh vực quan tâm của họ. Ngoài ra, trước khi đào tạo, thông qua cuộc khảo sát, đã xác định tình hình và mức độ ứng dụng AI, những mong muốn trong quá trình đào tạo, v.v., và phản ánh vào từng khóa học để nâng cao mức độ áp dụng vào công việc thực tế.

Một người phát ngôn của Jeju Air nói chuyện với tờ báo này qua điện thoại cho biết: "Chúng tôi kỳ vọng rằng thông qua đào tạo này, AI sẽ dẫn đến đổi mới công việc thực tế và cải thiện năng suất, đồng thời trở thành cơ hội nâng cao sức cạnh tranh của công ty trong bối cảnh kinh doanh thay đổi nhanh chóng."

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.