Phía Heyjeanny phản bác tranh cãi lao động bằng cách công bố lương, nhưng thấp hơn mức trung bình.."Tăng 2 lần lên 25 triệu won" [Star Issue]

*Nội dung này được dịch bằng AI.Xem bản gốc

Nhà sáng tạo nội dung trẻ em Heyjeanny (tên thật Kang Hye-jin) đã lại phản bác những nghi ngờ về lao động bóc lột, khẳng định rằng có 2 lần tăng lương. Tuy nhiên, mức lương công bố không đạt mức trung bình của người lao động vào thời điểm đó.

Ngày 3, Heyjeanny đã đăng tải bản tuyên bố lần thứ 2 của Kidworks thông qua tài khoản cá nhân.

Phía Heyjeanny giải thích rằng liên quan đến tiền lương, tồn tại hợp đồng lao động được ký bởi nhân viên đó và các bằng chứng thanh toán.

Theo đó, lương hàng năm của nhân viên đó được tăng từ 20 triệu won vào tháng 9 năm 2017 lên 21 triệu won vào tháng 1 năm 2018, và lên 25 triệu won vào tháng 11 cùng năm. So với thời điểm nhập công, mức tăng là khoảng 25%. Công ty cũng cho biết thêm rằng cấp ăn trưa và thưởng được trả riêng ngoài lương hàng năm.

Tuy nhiên, mức lương công bố thấp hơn so với mức lương trung bình của người lao động vào thời điểm đó.

Theo phân tích "Phân tích lương người lao động năm 2018" của Viện Nghiên cứu Kinh tế Hàn Quốc dựa trên dữ liệu thô từ "Điều tra thực trạng lao động theo hình thức tuyển dụng" của Bộ Việc làm và Lao động, mức lương trung bình của người lao động năm 2018 là 36,34 triệu won, tăng 1,59 triệu won (4,6%) so với năm trước (34,75 triệu won). Mức lương 25 triệu won của nhân viên mà Kidworks công bố thấp hơn mức trung bình của toàn bộ người lao động vào thời điểm đó 11,34 triệu won.

Riêng về phương thức làm việc, phía Heyjeanny cho rằng công ty không bắt buộc công việc, mà đã thảo luận với nhân viên đó và tiến hành công việc một cách linh hoạt. Công ty giải thích rằng sau khi phát hiện những khó khăn về sức khỏe, đã liên tục yêu cầu điều chỉnh tình hình thông qua dừng công việc, nghỉ phép hoặc nghỉ việc.

Phía Heyjeanny cũng phủ nhận những nghi ngờ về việc cản trở đơn xin bảo hiểm lao động. Kidworks tuyên bố rằng "chúng tôi tôn trọng đơn xin bảo hiểm lao động của đồng nghiệp, và không có sự cản trở nào từ công ty chúng tôi trong quá trình nộp đơn". Công ty cho biết thêm rằng ý kiến của người bảo hiểm và giấy xác nhận sự thật được nộp cho Công đoàn Phúc lợi Lao động cũng được lập một cách trung thực dựa trên những sự thật mà công ty nắm được theo quy trình xét duyệt. Tuy nhiên, công ty cũng lưu ý rằng có sự khác biệt quan điểm so với khẳng định của nhân viên.

Ngoài ra, Heyjeanny cũng trực tiếp bày tỏ quan điểm của mình vào ngày hôm đó. Cô ấy nói rằng "vì sự việc này, những người thân thiết gần gũi, rất nhiều bạn nhỏ và phụ huynh đã theo dõi tôi lâu nay, và những người hâm mộ của tôi đã thay tôi cảm nhận tâm tư, và họ còn buồn bã và tiếc nuối hơn. Tôi cảm thấy nặng nề và vô cùng lấy làm tiếc vì đã gây lo lắng cho mọi người".

Tiếp theo, cô ấy nói thêm rằng "việc gặp lại sau 8 năm với người mà tôi từng cùng làm việc tại một nơi là điều vô cùng tiếc nuối và đau lòng. Tôi muốn tin rằng thời gian chúng tôi cùng trải qua không phải toàn là những lúc khó khăn. Tôi chân thành mong rằng người đó sẽ lấy lại sức khỏe và sống một cuộc sống bình yên".

Trong khi đó, một người trước đó tuyên bố là cựu nhân viên của Kidworks cho rằng đã phải chịu đựng công việc quá tải, được chẩn đoán mắc rối loạn hoảng sợ và trầm cảm, và đã đưa ra những nghi ngờ về lao động bóc lột. Người này cũng khẳng định rằng công ty đã nói sẽ giúp đỡ trong việc nộp đơn bảo hiểm lao động, nhưng sau đó lại thể hiện thái độ nghi ngờ về bệnh tật của họ.

Trước đó, phía Kidworks phủ nhận những nghi ngờ đó, nói rằng "nội dung không phù hợp với sự thật đang được phát triển và tái sản xuất, gây thiệt hại nghiêm trọng đến danh dự của công ty chúng tôi và người liên quan".

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.Xem bản gốc