Hee Jini，对在公司发作的员工说"看着不舒服"……提出无薪休假建议，引发震惊【Star Issue】

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据透露，儿童内容创作者Hee Jini（本名姜惠珍）曾对曾在公司发生癫痫发作的A某表示："这让其他员工看起来不太好。"

29日，YouTube频道"里斯事实李镇浩"上传了一段标题为"[独家]"工伤文件造假？" Hee Jini前员工们下定决心反驳……时隔7年开口的惊人原因"的视频。

当天，李镇浩公开了与自称曾在Hee Jini公司任职的前员工A某的通话记录。A某是近期揭露Hee Jini劳动剥削争议的人物。

A某就Hee Jini方面否认劳动剥削争议并声称将年薪上调25%的立场发表了看法。他表示："明明证据确凿，却觉得他们在声明中撒了这样的谎，感到有些荒唐"，并称"如果能感受到他们对我的歉意，我大概就会释怀了"。

A某透露："并不是入职后立刻将年薪上调25%，而是在我频繁加班、持续工作期间，搬到公司附近之后。因为工资本来就很少，扣除房租后的钱到账时，惠珍（Hee Jini本名）对我说：'姐姐，靠这个生活太辛苦了吧？我给你涨薪吧'，然后通知我是2100万韩元。从2000万韩元到2100万韩元，不是25%，而是5%的上调"。

此外，A某还揭露了与奖金相关的内容。A某称："我觉得惠珍有些过分的地方在于，我进入无薪休假状态的时候，正是在公司持续发生癫痫发作的时候"，并主张"她明确地那样对我说过。因为我一直在公司表现出这种样子，她说'这让其他员工看起来不太好'。所以向我提出了休假的建议"。

接着他补充道："那是2018年12月中旬。但（他们）写得好像奖金是因为我生病才发放的一样，我觉得太过分了。那是每年年底同样发给员工的奖金"，并指出"我从1月到12月中旬都工作了，在按工作天数计算的工资之外还发了奖金，却写成是特别为我支付的，我觉得这太过分了"。

A某还透露了目前的健康状况。他表示："侄子出生后，看着侄子，比过去好多了，已经恢复到足以进行户外活动的程度"。

此前，A某通过在线社区发帖揭露，称自己与Hee Jini是长期的朋友关系。

A某表示，他在2012年12月收到邀请，提议一起担任中文频道创作者，从而开始了工作。但他主张，实际上他独自承担了视频脚本撰写、翻译、配音演员招募、配音导演、视频剪辑及上传等频道制作和运营的全部工作。

A某解释称，他以年薪2000万韩元签约后上调至2100万韩元，但没有单独的加班费，每天最多工作16小时。他还主张，2018年11月他在加班期间因呼吸困难前往急诊室，之后被诊断出恐慌症、抑郁症和社会焦虑等病症。

对此，Hee Jini方面解释称："9年前入职时，薪资体系没有问题，支付了年薪，并且与外界所知的不同，将年薪上调了25%，在休假期间也单独发放了奖金"，并表示"创业初期，公司就负责工作的内容和推进方式与同事每次进行协商运营，并广泛给予了工作日程和执行方式的自主性。根据情况可以调整工作时间或选择远程办公"。

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