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DL E&C为了保护劳动者的权益和安全,引进停止工作权后,整个现场都形成了"以劳动者为中心的安全文化"
DL E&C22日表示,积极运用可以行使停止作业权的安全申告制度的结果显示,去年劳动者自发参与件数比实行第一年的2022年增加了近7倍。 这不是管理者的指责或监视,而是劳动者自己发现危险并参与改善的文化扩散所致。
DL E&C将停止工作权视为预防事故的核心手段,积极鼓励劳动者利用。 包括合作公司职员在内的现场所有劳动者发现威胁安全的因素时,可以通过安全申闻鼓应用程序实时申报。 另外,即使不属于产业安全保健法规定的"紧急危险",在判断不安全时,为了让劳动者立即停止工作,大幅降低了活动条件。 随后，监管人员完成安全卫生措施后，恢复工作。
现有的安全新闻稿应用程序也朝着提高用户便利性的方向进行了改编。 画面构成简单化,扫描现场各处的海报、安全帽、休息室等处附着的QR码后,只要登记位置、内容、照片等就可以申报。 处理结果也可以在同一平台上轻松确认。
与本报通话的DL E&C相关人士表示:"停止作业权成为了营造安全工作环境的日常手段","将从'确立以劳动者为中心的安全文化'的角度检查业务和工作流程,建立从根本上切断事故的系统。"
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