热情的领导力，金东善牌育儿同行支援金制度效果很好

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韩华的技术、生活解决方案部门正在实行的"育儿行支援金"迎来了引进一周年。

25年1月，由未来展望总管副社长金东善主导，从韩华Galleria、韩华酒店和度假村等8个子公司引进的育儿同行支援金在实行1年后大幅扩大到韩华展望、韩华Semitech等16个地方。

育儿同行支援金是不论次数多少，向生育家庭支援1000万韩元（税后标准）的制度。 以2月份为基准,获得育儿同行支援金的家庭达280户。 按子公司分类，依次为our home（83名）、韩华酒店度假村（53名）、韩华semitech（28名）、韩华galleria（27名）、韩华vision（23名）。

对于工作和育儿并行的职员来说,育儿同行支援金不是单纯的公司内部福利制度,而是一起育儿的"坚实的支援军" 特别是在物价急剧上涨导致育儿费用大幅上涨的情况下,对干旱起到了甘霖般的作用的后记接连不断。

今年1月，11个家庭也得到了支援金。 职员们异口同声地表示,由于公司的大力支援,爱社心和工作效率大幅提高,对追加生育也产生了积极影响。

引进制度不到1年,参与子公司就增加了2倍,受惠家庭大幅增加,公司内外也出现了积极的变化。 韩华Galleria、韩华酒店度假村、ourhome等引进育儿同行支援金制度的公司的辞职率与引进之前相比大幅下降了近一半。

接受本报电话采访的our home相关人士表示:"公司持续一年的'同行意志'打动了职员们的心,创造了积极的变化。"

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