韩国全国劳动组合（韩劳总）与高丽亚锌劳资双方决定共同应对MBK的敌意并购。

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韩国全国劳动组合（韩劳总）表示，将与高丽亚锌携手，为保护劳动者工作岗位、防止雇佣不安及地区经济恶化等副作用，共同采取行动应对私募股权基金MBK Partners。

韩国全国劳动组合（韩劳总）蔚山地区本部于23日透露，该本部已于22日走访高丽亚锌温山制炼所，并召开了高丽亚锌劳资双方及企业访问劳资座谈会。此次座谈会旨在听取韩劳总蔚山本部下属各工会事业场的困难事项而安排的现场访问行程，韩劳总蔚山本部Baek Seung-u (Chairman)、高丽亚锌工会Lee Eun-seon (Chairman)以及金承炫温山制炼所长等出席了会议。

韩劳通常与企业工会举行座谈会，但此次高丽亚锌的情况受到关注，因为双方共同出席是为了讨论MBK敌意并购尝试带来的雇佣不稳定等负面效应及担忧事项。高丽亚锌是延续38年无劳资纠纷的代表性稳定劳资事业场。

韩劳总蔚山本部与高丽亚锌劳资双方在会上围绕国家核心矿物供应链、蔚山地区经济、雇佣稳定等问题，讨论了双方的联合方案。据悉，双方还就高丽亚锌问题并非单纯的企业经营权纠纷，而是关乎保护蔚山地区工作岗位、地区经济及国家关键产业的重大事宜达成了共识。

此外，据高丽亚锌工会透露，工会在座谈会上提及MBK收购Homeplus（乐天玛特）后展现的经营过程及Homeplus事件后的责任推诿等问题，强调若私募股权式经营偏向短期收益而非长期产业竞争力，将动摇雇佣与地区经济。同时，高丽亚锌工会还罕见地再次表明了支持以Choi Yun-beom (Chairman)为首的现任经营层的立场。

对此，韩劳总蔚山支部方面强调，高丽亚锌应摆脱纠纷，实现经营稳定化及劳资安定，并对此表示认同，认为这将确保会员的雇佣稳定。

据悉，双方还特别关注到，在现任经营层与工会关系融洽的背景下，不仅实现了雇佣稳定，而且在扩大人员招聘、改善会员待遇及劳动条件等方面正朝着持续积极的方向发展。韩劳总蔚山支部方面表示，基于此原因，认为高丽亚锌工会及会员也支持现任经营层，并表达了随时准备联合努力的意愿。

高丽亚锌工会表示：“李银善高丽亚锌Noh Jo-wi (Director)向韩劳总传达了地区劳工界将团结起来，进行对抗破坏国家关键产业并将劳动者逼入死境的MBK的生存权斗争，并为规制投机资本而推动法律与制度改善的意愿。”

韩劳总蔚山本部议长白承宇表示：“高丽亚锌作为蔚山的乡土企业及世界顶尖的非铁金属企业，其强化企业竞争力固然重要，但更重要的是，中央政府和地方政府应共同思考通过法律与制度改善及雇佣稳定来保护会员雇佣的各种联合方案。”

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