闵熙珍方面：“ADOR前员工相关案件，申请重新审理……已掌握决定性证据”【官方声明】

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OK Records代表兼前ADOR代表闵熙珍方面，就与前员工A某之间的损害赔偿诉讼被重新审理一事发表了立场。

闵Jeon (CEO)方面于15日通过官方声明表示：“我们已于去年5月27日从执法机关正式收到了关于诽谤的‘不送检（警方）·不起诉（检察厅）决定’”，并指出“由于已掌握决定性且客观的证据，民事审判庭受理了为向法庭提交该证据而提出的重新审理申请”。

随后补充道：“我们早已知晓对民事诉讼有利的‘不送检-不起诉’决定，但一直克制避免不必要的媒体炒作。这是为了诚实地履行司法程序，并在法庭而非其他地方阐明准确的事实关系。”并指出“然而，由于部分媒体持续进行歪曲报道，不得已向各位发送了参考资料”。

ADOR前员工A某于去年8月对闵熙珍提起了索赔1亿韩元的损害赔偿诉讼，指控其因虚假事实导致名誉受损等。A某称在ADOR任职期间，遭受了前副代表B某的职场霸凌和性骚扰而离职，并主张Min (CEO)试图掩盖此事。

对此，Min (CEO)方面一直反驳A某提出问题的时间点等，否认相关嫌疑。

双方于去年1月经历了法院调解程序，但未能达成协议。因此，首尔西部地方法院民事21独任庭将10月15日指定为宣判日期。但在宣判前夕，闵Jeon (CEO)方面申请重新审理，审判庭予以受理，预计将于11月26日再次进行辩论。

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