*此内容由AI翻译生成。
职业排球男子组的新秀选手签约金制度最终将被废除。去年新秀选秀中，48名参赛者中仅有18人被选中，创下37.5%的史上最低就业率；部分艰难进入职业的选手甚至在一年后便成为自由球员。
韩国排球协会(KOVO)于14日在首尔麻浦区上岩洞联盟会议室召开第23期第2次理事会及定期总会，决定从2027~2028赛季起废止男子组新秀选手签约金制度。
KOVO表示：“近期通过新秀选秀加入的选手中，能够立即作为战力利用的资源不足，且入队后短期内转为自由球员或退役的比例增加，判断俱乐部在实质战力补强方面的效果有限。”
此外，俱乐部承担的签约金及选手薪酬等成本负担持续加重也被一并考虑。实际上，近期男子组新秀市场迎来了冷峻的评价。去年举行的2025~2026赛季V联赛男子组选秀中，48名申请者中仅有18人被选中。37.5%的就业率创下了历史最低纪录。
即便进入职业，也并未保证能够站稳脚跟。去年被选中的马裕民(24岁·OK储蓄银行队·第2轮第5顺位)、姜健熙(23岁·友利卡队·第2轮第4顺位)、金敏哲(22岁·友利卡队·第3轮第1顺位)等选手均在一年后成为自由球员。
新秀选手的支持方向发生了转变。旨在减少俱乐部选拔新秀时承担的初期成本，同时强化对学校排球及高顺位选秀选手的直接支持。KOVO透露：“虽然废止签约金，但各俱乐部的学校支援金将从现有的1亿韩元增加至1亿5000万韩元，增幅为5000万韩元。为改善新秀选手待遇，第1轮选秀选手的薪酬也将从现有的4000万韩元上调至6000万韩元。”
外籍选手及亚洲名额制度也将发生重大变化。从2027~2028赛季起，男子组可拥有2名外籍选手和1名亚洲名额选手；女子组可拥有1名外籍选手和2名亚洲名额选手。结果上，男女组均形成每队最多可拥有3名外国国籍选手的结构。
替换标准也将改变。男子组在拥有2名外籍选手的情况下可进行总共2次替换，拥有1名亚洲名额选手时也可进行总共2次替换；女子组在拥有1名外籍选手时可进行总共2次替换，拥有2名亚洲名额选手时也可进行总共2次替换。V联赛开幕前不计入替换次数限制的现有条款将予以维持。不过，将可替换时机限制在第5轮的规定将从2026~2027赛季起率先适用。
针对外籍选手引进过程中的不正当合同行为，制裁也将加强。除年薪和选项外的买断费、转会费等补偿费用，仍可由俱乐部自主支付。但若向俱乐部提议超额年薪支付或不正当支付方式，或实际签订不正当合同的经纪人，将通过奖惩委员会受到从至少1年停赛到永久除名不等的制裁。
若收到不正当引进提议的俱乐部向联盟申报，该俱乐将不会受到制裁。各俱乐部可就其他俱乐部选手的补偿费用向联盟咨询，联盟将进行个别说明。
KB损害保险2026~2027赛季临时主场球场变更也获得了理事会批准。因无法继续使用议政府体育馆的KB损害保险队，新赛季将在京畿道平泽市李忠文化体育中心室内体育馆进行主场比赛。
为参加2026年爱知·名古屋亚运会的男女排球国家队也将扩大奖励金。为鼓励Yeon Maeng-eun (CEO)队获得奖牌并提升选手士气，决定增加各枚奖牌的奖励金规模。具体金额计划通过后续临时理事会确定。
© STARNEWS. 未经许可禁止转载或再分发
*此内容由AI翻译生成。
