“现役军人出身的K联赛前球员”林民赫：“兵役特例的标准和程度需要更加精细化，同时也应审视未获奖牌运动员被边缘化的问题”

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“无论怎么想，现在都是合适的时机。”

出身于职业足球K联赛的政治人物林民赫（32岁）近期就亚洲运动会兵役特例争议表示：“应超越维持或废除的二元对立思维，讨论各种替代方案，同时也应审视未能获得豁免或因无法进入现役部队而处于不利地位的‘未获奖牌运动员’被边缘化的问题。”他拥有在职业球员时期以现役身份服完兵役后退伍，并继续职业球员生涯的独特经历。

林民赫7日通过明星新闻表示：“兵役在韩国社会是名副其实的‘逆鳞’级问题。不仅难以轻易谈论，无论持何种主张都难免带来负担”，但他强调：“我认为像现在这样许多人关注这一问题的时刻，正是将长期搁置的讨论认真进行一次的契机。”

他解释说：“关于运动员兵役优惠的争论始于棒球国家队在超级轮次中以0-5负于由失业队组成的日本代表队，并在决赛中经过激战后夺得金牌的事件。”“部分粉丝表示‘连全球知名的BTS都要服兵役，相对大众知名度较低的国内职业体育运动员享受兵役优惠是否公平’。”

他接着补充道：“此外，男子足球国家队更是火上浇油。在击败日本实现亚运会四连冠后，部分球员发表了关于兵役优惠‘不去当兵’之类言论，或佩戴退伍帽，导致争议扩大，最终球员们亲自道歉。无论金牌的价值如何，将兵役特例视为理所当然的战利品来接受，这种场面足以引发批评。”

林民赫强调：“尽管如此，也很难否认兵役特例在韩国体育中发挥了巨大作用。足球方面有朴智星、孙兴慜、金玟哉，棒球方面有朴赞浩、柳贤振等，通过兵役优惠得以在海外联赛继续活跃。这很可能对各项目的发展产生了不小的影响，兵役问题作为运动员强烈动力的侧面也明确存在。”

他接着表示：“军队问题是与能够发挥身体能力的物理时间有限的运动员的职业生涯持续性直接相关的现实问题”，但他解释说：“但这并不意味着除了兵役特例外完全没有其他办法。通过国家体育部队运营的体育团，即现役部队，可以同时兼顾运动和兵役。Ha Ji-man (SVP)的申请条件也相当苛刻。不仅难以在相当数量的Seon Su-deul-i (SVP)中合格，甚至在申请阶段就可能遇到困难。”

他主张：“我自己在球员时期也不是主力选手，因此未能申请现役部队，以现役身份服役1年6个月后再次回归球队。连进入现役部队都不容易，成为国家队并夺得金牌更是绝非易事。不过，这种难度与给予何种程度的兵役优惠是应视为不同问题的。”

林民赫表示：“兵役特例争议关系到一个人、一个项目的未来，因此并非简单之事。需要从多个角度立体地审视”，但他指出：“如果不真正解决军队问题，运动员就不得不退役吗？兵役特例制度框架确立的1977年，服役期为33个月。与现在（18个月）相比约为两倍水平。如今只要有意愿，也能进行高水平的个人训练。如果具备成为职业球员的努力和意志，不能仅视为不可能。至少可以说，与过去相比，对职业生涯的冲击有所减轻。”

他接着解释：“以我为例，在职业第3年的2019赛季中途收到入伍通知书，赛季结束后立即入伍。2021年7月再次回归球队继续球员生涯。当然并不容易。在整个军旅生活中，难以避免自我管理带来的压力”，但他表示：“不过，由于当时正值20多岁中期，相对年轻，我相信即使技术感觉下降也能保持状态。无论如何都不愿落下力量训练和有氧运动。就这样在2021年回归，次年出场12场比赛，创下职业首赛季最多出场纪录，并继续球员生涯至2024年。即使没有兵役特例而服完兵役，也难以断定会对运动员寿命造成致命影响的案例。”

随后，林民赫表示：“当然，也很难认为简单地减少兵役优惠是明确的解决方案。假设100名运动员中有20名享受优惠。如果将优惠减半，剩下的10Myeong Eun (SVP)需要进入现役部队或入伍服役。其中一部分人可能失去海外发展机会，或在职业生涯重要时期度过军旅生活”，他补充道：“如果去Lee Deul-i (SVP)，也会出现其他运动员位置减少的现象。实际上，未被选入亚运会或奥运会的同龄K联赛Seon Su-deul-eun (CEO)队球员祈祷他们能带回金牌，这并非夸张之语。因为这能提高本人申请并合格现役部队的可能性。”

对此，林民赫强调：“个人而言，与其无条件地减少优惠，不如提高豁免门槛，同时思考使兵役相关制度更加精细化的方法。”

他主张：“方法有很多种，可以考虑过去讨论过的‘积分制’。例如，设定获得100分才能编入体育人员，按金、银、铜牌顺序，奥运会赋予100分和80分、50分，亚运会赋予50分和30分、20分左右的方式。”“对于有年龄限制（23岁以下）的足球，可以给予A级比赛出场经历一定分数以补足剩余分数，或者通过外卡再次参加赛事，或单独反映世界杯等世界大赛成绩的方法也是可行的。”

接着，林民赫补充道：“对于各协会注册运动员中符合一定条件的选手，也可以考虑将服役期推迟至35岁的方案作为选择之一。具体的分数或标准可以通过代入过去运动员的实际案例进行任意修改和完善。”

林民赫还强调：“即使有兵役特例，也需要关注未享受优惠的其余运动员。”

他解释说：“与去过Lee Deul-eun (SVP)或通过兵役特例早期解决兵役问题的运动员相比，在职业生涯后期也可能处于不利地位。作为指导员的起点也会出现差异。未能进入现役部队导致职业生涯中断的运动员必须从青少年指导员开始积累资历，而早期解决兵役问题的运动员则有可能在更高阶段开始指导员生涯。”“20多岁初期的一次机会可能成为持续扩大后续职业差距的因素，这一点值得思考。原本享受兵役优惠的运动员因未获得优惠而失去海外发展机会的问题，同样可能对韩国足球的持续增长不利。”

他接着表示：“如果引入积分制，减少像现在这样一次金牌就让多人同时编入体育人员的情况，那么也可以考虑为下方更多运动员准备较弱形式的军队相关选择方案。也难以断定完全取消兵役优惠长期来看对韩国足球有益”，他解释说：“可以设计更精细的制度，给予满足最高标准的运动员与现在相同的兵役特例，同时也根据成绩和情况向未达标的运动员提供差异化机会。”

林民赫还表示：“如果为未能进入现役部队或未夺得金牌的运动员提供指导员培训优惠，或制定其他方案以在正常履行兵役义务的同时减少职业生涯中断，就能在一定程度上缩小与享受优惠运动员之间的差距。这样K联赛才能长期维持更健康的生态系统。”

他强调：“与其无条件地缩小享受优惠运动员的份额，不如使享受优惠的标准和程度更加精细化”，并补充道：“需要为未享受优惠的运动员准备其他替代方案，以防止因一次机会导致运动员间的两极分化持续加剧。这不是要剥夺谁的优惠。这是为了不让运动员的未来因兵役这一现实而过早分岔，旨在拓宽韩国足球整体的选择范围。这是一个值得所有人共同思考、具有充分价值的问题。”

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