Hee Jini（艺名，本名姜惠珍）就前员工提出的劳动剥削嫌疑作出回应，现任员工予以反驳……“连续一个月未使用年假进行休假”【Star Issue】

*此内容由AI翻译生成。查看原文

儿童内容创作者Hee Jini（本名姜惠珍）卷入前员工提出的劳动剥削嫌疑之中，在此背景下，一名现任员工直接出面为其辩护。

3日，Hee Jini在自己的社交网络服务（SNS）上分享了Kids Works方面的官方立场声明，与此同时，一名自称在Kids Works任职的员工留下了长篇评论，引发关注。

该员工表示：“我担心留下个人经历和意见是否会给公司带来损害，经过一番斟酌后，小心翼翼地写下这篇文章。”并以此开头，“看到各位都在分享各自的经历和想法，我也想写下自己在工作期间直接经历和感受到的事情。”

他/她透露：“这是我的第一份工作，也是迄今为止连续工作多年的公司。我认为在第一份工作中长期任职并非易事。”并表示，“尽管如此，我之所以能在这里工作这么久，是因为与我共事的同事们很好。”

随后，该员工表示：“虽然薪资和福利等条件也很重要，但对我来说，一起工作的同事给了我巨大的力量。”并传达道，“目前与我共事的同事们是我最珍贵的存在，始终给予我极大的支持。”

特别是，该员工声称从公司方面获得了关于工作时间和休息等方面的体谅。

他/她解释说：“如果预计要工作到很晚，代表会提前告知；如果下班太晚，会叮嘱我打车回家，或者第二天可以晚点上班。”并补充道，“如果有晚间拍摄或周末拍摄，周一可以休息；如果日程不合，也会协调让我在其他周选择想休息的日子休息。”

随后，该员工补充道：“当时已经习惯了这种体谅，但现在回想起来，那些时刻令人感激。”

他/她还公开了去年因个人原因休假一个月的经历。该员工表示：“由于工龄较长，我也曾感到疲惫并想要休息。每当这时，公司会主动让我休息。”

接着，他/她说道：“实际上，在2025年我个人非常疲惫和困难的时期，公司体谅我，允许我在未使用个人年假的情况下休假一个月，因此我拥有了这段休息时间。”并表示，“所以当我看到有人说‘休假很困难’时，与我直接经历的情况存在差异，让我感到有些陌生。”

不过，他/她强调：“虽然我不了解所有人的情况，但至少就我所经历的部分而言，我想可以这样说明。”

此外，该员工表示：“对于一起工作了一年到一年半左右的人，在那段时间里也会有所经历和感受。我自己从最初到现在一直陪伴在侧，也积累了经验。”并传达道，“不能仅凭共事的时间长短就说哪一方的经历更重要，但希望也能听听我长期工作期间感受到的点滴。”

随后，他/她坦言：“我认为人们长期共事时，记忆或接受方式可能会有所不同。”并表示，“我觉得仅凭现在流传的故事，似乎无法充分展现我所经历的公司面貌，因此心中也感到遗憾。”

最后，该员工表示：“现在仍有员工在自己的岗位上努力工作，作为其中一员，目睹这种情况让我心情并不轻松。”并透露，“我也担心一起工作的同事会感到难过。因此，我想分享我的经历，所以留下了这条评论。”

此前，一名自称是Kids Works前员工的人提出劳动剥削嫌疑，声称因不堪重负的工作而确诊恐慌症和抑郁症等。此外，该人还声称公司方面曾表示会协助申请工伤认定，但随后却对其病情表现出怀疑态度。

对此，Kids Works方面表示：“与事实不符的内容被扩大再生产，导致本公司及当事人的名誉受到严重损害。”并否认了相关嫌疑。

公司方面解释说，存在该员工签署的劳动合同和工资支付记录，并且未对工作方式设限，而是赋予了自主性。此外，公司方面反驳称，在确认其健康困难后，曾多次请求通过停止工作、休假或停职等方式优先保障健康。

Hee Jini也表示：“即使在动荡的局面中，大家坚守岗位，默默做好各自的工作，并陪伴在侧，让我得以坚持下来。”并向现任员工表达了感谢之情。

随后，针对提出嫌疑的前员工，他/她表示：“时隔8年以这种方式与曾经在同一地方共事的人相遇，这是一件非常遗憾且令人心痛的事。”并表示，“衷心希望对方能恢复健康，过上平静的日常生活。”

© STARNEWS. 未经许可禁止转载或再分发

*此内容由AI翻译生成。查看原文