강원랜드가 '2022년도 신입 및 경력직원'공고를 내고 총 160명의 직원을 모집하기로 했다.
이는 지난해 채용했던 76명에 비해 2배가 넘는 규모로, 강원랜드는 인재 확보를 통한 포스트코로나 대비에 박차를 가한다는 계획이다.
강원랜드는 25일 홈페이지 공고를 통해 카지노 딜러 88명, 사무행정 24명, 객실.식음서비스 10명, 조리 9명, 카지노 영업지원 7명, △레저운영.안전 5명 등 신입직원 148명과 △기록물관리 전문요원 1명, 슬롯머신 관리시스템 개발 1명, 변호사 1명, 공인회계사 1명, 언론홍보 전문가 1명 등 경력직원 12명을 채용한다.
입사지원은 내달 9일(월) 오후 4시까지 진행되며, 홈페이지를 통해 온라인으로만 접수 할 수 있다.
모든 채용전형은 블라인드 제도에 따라 진행된다. 채용에서는 지원서 작성 시 출신학교, 가족관계 등의 개인 인적사항을 알 수 있는 내용은 기재가 불가하며, 이메일 주소 역시 학교명, 특정 단체명이 드러나면 안된다.
강원랜드는 서류전형 합격자에 한해 필기전형과 면접전형을 순차적으로 진행한다. 신입직원 지원자에 한해 진행되는 필기전형은 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 △직업기초 능력평가 △직무수행 능력평가 △인성검사 등으로 구성된다.
최종결과는 오는 6월 발표될 예정이며, 채용이 확정될 경우 신입직원은 채용형 인턴 신분으로 약 4개월 간 업무를 수행하고 평가 결과에 따라 정규직으로 전환된다. 경력직원의 경우 3개월의 수습기간을 거치며, 경력 촉탁직은 1년 단위의 계약을 별도로 체결한다.
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