KG 모빌리티(이하 KGM)가 28일 자동차업계 최초로 노동조합이 이사회 구성원으로 참여하는 '참여 이사제'를 전격 도입하기로 했다. 이번 제도는 지난해 12월 곽재선 회장이 KG그룹 가족사 노동조합 및 임직원협의회와의 송년 간담회에서 처음 제안한 것으로, 이후 노동조합과 구체적인 참여 방안에 대한 실질적인 협의를 거쳐 제도화됐다.
참여 이사제는 기업의 최고 의사결정 기구인 이사회에 직원 대표인 노동조합이 직접 참여해 주요 경영 현안과 의사결정 과정에서 의견을 개진할 수 있도록 설계된 참여형 거버넌스 모델이다. 실제로 지난 24일 열린 제3차 이사회에는 노철 노동조합 위원장이 참여 이사 자격으로 직접 참석해 현장의 목소리를 전달했다.
노철 위원장은 이사회 참여를 통해 경영 정보 확보에 따른 노경 간 정보 비대칭 문제를 해소하고, 경영 의사결정 과정에 현장의 의견을 반영함으로써 상호 신뢰 증진과 소통 확대에 크게 기여할 것이라는 기대감을 나타냈다. KGM은 이번 제도 도입을 통해 기존의 단순한 노경 관계를 넘어선 공동 경영 파트너십을 구축하고, 보다 균형 잡힌 의사결정을 실현해 나간다는 방침이다. 황기영 대표이사는 참여 이사제가 경영자 중심의 기존 구조에서 벗어나 임직원 전체가 공동 목표 달성을 위해 당당하게 경영에 참여하는 선진형 거버넌스 모델임을 강조하며, 이를 통해 회사의 미래에 긍정적인 영향을 미치고 글로벌 경쟁력을 높여 나갈 계획이라고 밝혔다.
KGM의 참여 이사제 도입은 미래 모빌리티 기업으로 도약하기 위한 기술 혁신뿐만 아니라 조직 문화 혁신을 병행하는 차원이라고 회사는 소개했다. 업계에서는 이번 참여 이사제 도입에 대해 이상적인 목표가 완성된다면 ESG 경영과 기업의 사회적 책임을 실현하는 기회로 평가될 것으로 보고 있다.
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