La Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) y la empresa y el sindicato de Korea Zinc acuerdan una respuesta conjunta frente a la OPA hostil de MBK

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La Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) ha acordado actuar conjuntamente con Korea Zinc para proteger los empleos de los trabajadores frente al fondo de capital privado MBK Partners, evitando así las consecuencias negativas como la inseguridad laboral y el deterioro de la economía regional.

La sede regional de Ulsan de la Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) anunció el día 23 que el pasado día 22 visitó la refinería de Onsan de Korea Zinc para celebrar una reunión entre la empresa y el sindicato, así como un encuentro entre representantes empresariales y sindicales. Esta reunión se organizó como una visita al lugar de trabajo con el fin de escuchar las dificultades de los sitios de trabajo afiliados a la sede regional de Ulsan de la KCTU. Asistieron a ella el Baek Seung-u (Chairman) de la sede regional de Ulsan de la KCTU, junto con el Lee Eun-seon (Chairman) del sindicato de Korea Zinc y Kim Seung-hyun, director de la refinería de Onsan.

Aunque la KCTU suele celebrar reuniones con los sindicatos empresariales, este encuentro con Korea Zinc es notable porque representantes de la empresa y del sindicato se reunieron para discutir los efectos negativos y las preocupaciones derivados de la tentativa de OPA hostil por parte de MBK, como la inestabilidad laboral. Korea Zinc es un lugar de trabajo modelo en términos de estabilidad laboral-sindical, habiendo mantenido durante 38 años una relación libre de conflictos entre empresa y sindicato.

En este encuentro, la sede regional de Ulsan de la KCTU y los representantes de la empresa y el sindicato de Korea Zinc debatieron sobre medidas de solidaridad entre ambas partes, centrándose en temas como las cadenas de suministro de minerales estratégicos nacionales, la economía regional de Ulsan y la estabilidad del empleo. Se informó que también se llegó a un consenso sobre la idea de que el problema de Korea Zinc no es una disputa por el control de la empresa de una sola entidad, sino un asunto grave para proteger los empleos, la economía local y las industrias clave nacionales en la región de Ulsan.

Además, según el sindicato de Korea Zinc, durante la reunión se mencionó el proceso de gestión que MBK ha mostrado tras adquirir Homeplus, así como su intento de evadir responsabilidades después del incidente de Homeplus, destacando que un modelo de gestión basado en fondos de capital privado, si se centra más en la rentabilidad a corto plazo que en la competitividad industrial a largo plazo, puede alterar el empleo y la economía regional. También se informó de que el sindicato de Korea Zinc, de manera inusual, volvió a expresar su postura de apoyo al actual equipo directivo, incluido el Choi Yun-beom (Chairman).

En respuesta, la sede regional de Ulsan de la KCTU enfatizó que Korea Zinc debe alejarse del conflicto y lograr la estabilidad empresarial y la armonía laboral-sindical, expresando su acuerdo en que esto permitirá garantizar la estabilidad del empleo de los afiliados.

Se sabe también que se prestó especial atención al hecho de que, bajo una relación laboral-sindical armoniosa entre el actual equipo directivo y el sindicato, no solo se mantiene la estabilidad del empleo, sino que también se avanza positivamente hacia la ampliación de la contratación de personal y la mejora continua de las condiciones laborales y el trato de los afiliados. Por esta razón, la sede regional de Ulsan de la KCTU considera que tanto el sindicato de Korea Zinc como sus afiliados apoyan al actual equipo directivo, y manifestó su disposición a solidarizarse y esforzarse en cualquier momento.

El sindicato de Korea Zinc declaró: "Lee Eun-sun, Noh Jo-wi (Director) de Korea Zinc, transmitió a la KCTU el deseo de que la comunidad laboral local unifique sus esfuerzos para llevar a cabo una lucha por el derecho a la supervivencia contra MBK, que destruye las industrias clave nacionales y empuja a los trabajadores hacia la muerte, así como para mejorar las leyes y regulaciones destinadas a controlar al capital especulativo".

Baek Seung-woo, presidente de la sede regional de Ulsan de la KCTU, declaró: "Dado que Korea Zinc es una empresa local de Ulsan y la mejor empresa mundial de metales no ferrosos, debemos reflexionar conjuntamente sobre cómo fortalecer su competitividad empresarial, pero sobre todo, cómo proteger el empleo de los afiliados, colaborando con el gobierno central y los gobiernos locales para mejorar las leyes y regulaciones y desarrollar diversas medidas de solidaridad para garantizar la estabilidad del empleo".

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