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El Consejo Coreano del Deporte establece directrices para hacer frente a actos ilegales e indebidos... Construcción de un sistema para garantizar el desempeño normal de las tareas de las organizaciones deportivas y proteger a sus empleados

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안호근

Este contenido ha sido traducido por IA.

Yoo Seung-min, el Han Che-yuk-hoe (Chairman), está anunciando un comienzo vigoroso para el deporte de Corea del Sur en la ceremonia de inicio del entrenamiento de la selección nacional 2026, celebrada el 7 de enero en el campo de entrenamiento Jin Cheon-guk-ga (CEO). /foto=reportero sénior Kang Young-jo
Yoo Seung-min, el Han Che-yuk-hoe (Chairman), está anunciando un comienzo vigoroso para el deporte de Corea del Sur en la ceremonia de inicio del entrenamiento de la selección nacional 2026, celebrada el 7 de enero en el campo de entrenamiento Jin Cheon-guk-ga (CEO). /foto=reportero sénior Kang Young-jo

La Federación Deportiva de Corea se prepara para una respuesta sistemática ante actos ilegales o indebidos.

La Federación Deportiva de Corea (Korea Sports Council) anunció el día 16 que, como medida posterior a la necesidad de proteger a los inversores institucionales y al personal planteada en la 19ª reunión del consejo de administración celebrada el 26 de agosto en el Salón Olímpico, ha elaborado las "Directrices para responder a actos ilegales e indebidos destinados a proteger a la Federación Deportiva de Corea y a su personal".

Esta directriz tiene como objetivo establecer criterios para que los inversores institucionales respondan de manera sistemática a actos ilegales o indebidos que vulneren el honor, la confianza o el funcionamiento normal de la Federación Deportiva de Corea, y para proteger al personal de insultos, agresiones físicas, amenazas e interferencias en el trabajo que puedan surgir durante el desempeño de sus funciones.

La directriz distingue entre infracciones y actos indebidos dirigidos a inversores institucionales y a empleados, especificando los criterios de respuesta para cada uno. En cuanto a los inversores institucionales, se establece que ante actos que vulneren el desempeño normal de las funciones, como la difusión de hechos falsos o datos manipulados, o la obstrucción del trabajo, se podrá verificar los hechos y adoptar medidas enérgicas, incluidas acciones legales civiles y penales.

Además, se estableció que en caso de que persistan o exista riesgo de insultos, amenazas o agresiones físicas dirigidas a los empleados, se podrá finalizar la atención y reportar el incidente a las autoridades competentes, mientras que para los empleados víctimas se implementarán las medidas de protección necesarias, como asesoramiento y ajustes laborales.

Además, se establecieron conjuntamente los criterios pertinentes para garantizar que el ejercicio legítimo de derechos, como las reclamaciones justas, las denuncias y reportes, la expresión de opiniones o las críticas, no se vean restringidos. La determinación sobre si una conducta es ilegal o indebida se realizará considerando de manera integral el contenido de la acción, su repetición, su falsedad, su intencionalidad y el grado de interferencia con las actividades laborales.

Se prevé compartir esta directiva con los gremios de miembros y las federaciones deportivas provinciales y municipales, entre otros organismos deportivos, para que cada entidad pueda utilizarla como base en la elaboración de sus propios sistemas de respuesta destinados a garantizar el desempeño normal de las funciones de los inversores institucionales y proteger a sus empleados.

La Asociación Deportiva de Corea (Korea Sports Council) ha indicado que, si bien respetará en el futuro el ejercicio legítimo de derechos como las quejas y críticas justas, responderá con firmeza a cualquier acto ilegal o indebido que dañe la reputación y la confianza de los inversores institucionales o interfiera con el desempeño normal de sus funciones, y se compromete a actuar activamente en la protección de la seguridad y los derechos e intereses de sus empleados.

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