[Exclusivo]"Expresaré mi postura personalmente": el presentador del clima señalado como agresor de la difunta Oh Yo-anna, finalmente habla

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Tras el fallecimiento repentino de la presentadora meteorológica de MBC, Go Yo-Anna, en el juicio por daños y perjuicios presentado por sus familiares alegando acoso laboral, uno de los dos presentadores meteorológicos señalados como responsables, cuyo abogado se ha pronunciado con cautela, no se presentó junto con el otro acusado.

El Tribunal de Distrito de Seúl, Sala Civil Conjunta 48 (juez presidente Kim Do-gyun), celebró el día 18 la sexta sesión de alegatos en el caso de demanda por daños y perjuicios relacionado con el acoso laboral en el que falleció Oh Yo-an-na.

En ese día, el tribunal confirmó, en relación con el interrogatorio de testigos, que de un total de cuatro personas, los dos presentadores meteorológicos señalados como responsables no comparecieron; de ellos, uno presentó un documento justificando su inasistencia y el otro no recibió notificación por publicación oficial.

En la quinta sesión de alegatos, que se celebró anteriormente, el tribunal había anunciado que procedería a interrogar a testigos. Sin embargo, al ninguno de los cuatro testigos admitidos presentarse en el tribunal, el tribunal declaró que «en el caso de los dos meteorólogos que no comparecieron, se seguirá el procedimiento de corrección de domicilio y, si no se presentan en la próxima ocasión, se considerará la imposición de una multa».

Entre las personas llamadas a declarar como testigos figuran dos presentadores meteorológicos señalados como agresores del difunto, un compañero de este y el director de producción (PD) del equipo meteorológico solicitado por la parte acusada.

El tribunal decidió posteriormente realizar el interrogatorio de testigos del compañero de la difunta, el presentador meteorológico, de forma confidencial, y en el caso del productor de televisión (PD) del equipo meteorológico, se acordó reanudar el interrogatorio de testigos en agosto.

En ausencia de las partes involucradas, el abogado de una de las acusadas, una presentadora meteorológica, se presentó en el juicio de hoy. Al reunirse con StarNews, este abogado declaró: «He estado siguiendo este juicio continuamente» y añadió que «tiene previsto emitir una declaración directa tras conocer el resultado del juicio». Sin embargo, el abogado optó por no comentar las razones de su ausencia en la declaración de testigos ni su situación actual.

En la quinta sesión de alegatos, que se celebró anteriormente, el tribunal había anunciado que procedería a interrogar a testigos. Sin embargo, al ninguno de los cuatro testigos admitidos presentarse en el tribunal, el tribunal declaró que «en el caso de los dos meteorólogos que no comparecieron, se seguirá el procedimiento de corrección de domicilio y, si no se presentan en la próxima ocasión, se considerará la imposición de una multa».

Entre las personas citadas para comparecer como testigos en el juicio se incluyen dos presentadores meteorológicos señalados como presuntos acosadores de la víctima, un compañero de trabajo de la víctima y el director de producción (PD) del equipo meteorológico solicitado por la parte acusada.

En particular, el tribunal determinó que parece que no se pudo notificar la citación a comparecer a los dos presentadores meteorológicos señalados como responsables, debido a que no se encontraban en el domicilio, entre otras razones. Además, la parte demandada declaró que el director de producción (PD) del equipo meteorológico, solicitado por su parte, ha manifestado su intención de comparecer en la próxima audiencia, mientras que el presentador meteorológico compañero, solicitado por la parte de los familiares, parece requerir un interrogatorio en secreto.

La familia del difunto Oh Yo-an-na presentó el 3 de 2025 una solicitud de testigos contra tres personas. El abogado de la familia declaró a StarNews: "Hemos presentado una solicitud de testigos ante el tribunal, y nuestro deseo es que los tres comparezcan en el estrado".

La difunta Oh Yo-an-na falleció a la edad de 28 años en septiembre de 2024. El anuncio de su fallecimiento se hizo público en diciembre de 2024, tres meses después de su muerte. Posteriormente, surgieron acusaciones de que la difunta había sido víctima de acoso laboral por parte de sus compañeros de trabajo en vida.

Ante la repercusión, MBC constituyó una comisión de investigación de la verdad cuatro meses después del fallecimiento de Oh Yo-an y declaró: "Se ha decidido constituir una comisión de investigación de la verdad integrada por Jeon Mun-ga-reul (Chairman) externos". Además, indicó que "se ha llevado a cabo una investigación interna y se planea brindar todo el apoyo posible para que la verdad se esclarezca con rapidez. Haremos todo lo posible para aclarar los hechos con precisión y permitir que el dolor de los familiares sea sanado".

El Ministerio de Empleo y Trabajo también formó conjuntamente, en febrero de 2025, un equipo especial de inspección laboral junto con la Oficina de Empleo y Trabajo de Seúl y la Sucursal Occidental de Seúl, iniciando una inspección laboral especial contra MBC. Aunque consideró que los presentadores meteorológicos no se consideran trabajadores, concluyó que hubo actos que podían considerarse acoso. El Ministerio de Empleo y Trabajo reconoció el acoso laboral aproximadamente ocho meses después del fallecimiento de la presentadora Oh Yo-an-na.

MBC emitió un comunicado oficial en el que declaró: "Aceptamos muy seriamente los resultados de la inspección laboral especial del Ministerio de Empleo y Trabajo" y expresó sus condolencias a la difunta Oh Yo-anna y a su familia. A continuación, añadió: "Nos esforzaremos al máximo para establecer medidas de prevención de reincidencia, mejorar la cultura organizacional y elevar el cumplimiento de la legislación laboral como la prioridad máxima de la gestión". También señaló: "Aceptamos con seriedad la determinación del Ministerio de Empleo y Trabajo de que 'hubo actos de acoso' hacia la difunta Oh Yo-anna y nos comprometemos a realizar sin demora los esfuerzos necesarios para mejorar la cultura organizacional. Tomaremos las medidas adecuadas en relación con los involucrados". Además, indicó: "Ya estamos implementando medidas de mejora basándonos en el 'plan de mejora general de la cultura organizacional' que presentamos previamente al Ministerio de Trabajo" y agregó: "Aprovechando este anuncio, volveremos a verificar y complementaremos cualquier aspecto que pueda haber quedado insuficiente".

MBC declaró que «completaremos y reforzaremos los sistemas para mejorar lo antes posible los problemas que puedan surgir entre trabajadores por cuenta propia y entre trabajadores no regulares. Ampliaremos y reforzaremos el Centro Limpio actualmente en funcionamiento para que el acoso o las dificultades puedan denunciarse y mejorarse de inmediato. Independientemente de la modalidad de contratación, mejoraremos el sistema para que los compañeros puedan denunciar de forma anónima cuando sean conscientes de ello», y añadió que «respecto a la determinación de la condición laboral de algunos trabajadores por cuenta propia, realizaremos un examen jurídico y aplicaremos medidas adecuadas en el plazo más breve posible». Asimismo, expresó: «ofrecemos nuevamente nuestras más sinceras disculpas a los familiares de la difunta Yoo Anna por este lamentable suceso».

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