韓国大衆ゴルフ場協会、専門経営者会を通じて「日法パッケージ対応策」を議論

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社団法人韓国大衆ゴルフ場協会（ウ·ジョンソク会長）は21日、忠清北道忠州市にある「モカカントリークラブ」で「大衆ゴルフ場4月専門経営人会」を開催し、諸般の事項を議論した。

この日の会議では「仕事をする人基本法」、「勤労者推定制」等、いわゆる「仕事法パッケージ」法案の主要内容とゴルフ場業界の対応方案について深く議論した。 会議参加者たちは「キャディーはゴルファーに競技補助サービスを提供し、ゴルファーから直接代価を支給され、ゴルフ場からいかなる指揮監督を受けない独立的な個人事業者」という点を強調し「相当数のキャディーたちもやはり現実と乖離した制度変更に反対し、勤労者推定制導入時の副作用を非常に心配している」として慎重な検討が必要だということに共感を形成した。

協会諮問労務士である「労務法人ヘダム」のイ·ドンジク代表公認労務士は「顧客がキャディピをキャディに直接支払っており、キャディ自治会で出退勤·休業日などを自律的に運営する構造ならば勤労者性がないと見なければならない」とし、各種判例および事例を説明した。

続いて「クリーミクモン」のイ·セジン副社長はESG経営を強化し、排出規制に対する対応および環境改善などのために微生物発酵および液状化を通じた環境にやさしい食べ物処理および費用節減方案を紹介し参加者の関心を受けた。

協会諮問委員である「(株)BnBK」クォン·ソンホ代表は「水管理さえしっかりすればゴルフ場芝生を最上の状態に維持管理できる」とし、グリーンの季節別·生育別灌水方法と注意事項およびチェック事項を詳細に説明し、参加者の呼応を引き出した。

韓国大衆ゴルフ場協会のキム·テヨン常勤副会長は勤労者推定制などと関連して「キャディーはゴルフ場からいかなる指揮·監督も受けない専門職個人事業者として勤労者性が認められないことが確認される」と強調し、「協会はこの他にも原油高と高費用などで経営負担が大きくなっている状況で、不合理な規制および政策を合理的に改善することにも最善を尽くす」と明らかにした。

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