韓国労総、考慮亜鉛の労使と共にMBKの敵対的M&Aに共同対応することに

*このコンテンツはAIによって翻訳されました。

韓国労総が高麗亜鉛と共に私募ファンドMBKパートナーズから労働者の働き口を守り、雇用不安と地域経済悪化など副作用を防ぐために共同対応に出ることにした。

韓国労働組合総連盟(韓国労総)蔚山地域本部は22日、高麗亜鉛温山製錬所を訪ね高麗亜鉛労使と企業訪問労使懇談会を開催したと23日明らかにした。今回の懇談会は韓国労総蔚山本部傘下の組合事業場の隘路事項を聴取するための現場訪問次元で用意された席で、韓国労総蔚山本部のペク·スンウ議長をはじめ、高麗亜鉛労働組合のイ·ウンソン委員長、温山製錬のキム·スンヒョン所長などが参加した。

韓国労総は通常、企業の労組と懇談会を実施するが、高麗亜鉛の場合、MBKの敵対的M&Aの試みにともなう雇用不安定など逆効果と憂慮事項を議論するために労使が共に位置したという点で注目される。高麗亜鉛は38年労使無紛糾を継続するなど代表的な労使安定事業場だ。

韓国労総蔚山本部と高麗亜鉛労使はこの席で、国家核心鉱物供給網、蔚山地域経済、雇用安定などの問題を中心に、双方の連帯案を議論した。さらに、高麗亜鉛問題が一つの企業の経営権紛争ではなく、蔚山地域の働き口と地域経済、国家基幹産業を守る重大事案だという点に共感を成したと伝えられた。

また、高麗亜鉛労働組合によると、労組は懇談会でMBKがホームプラスを買収した後に見せてきた経営過程およびホームプラス事態以後の責任回避などに言及し、私募ファンド式経営が長期的産業競争力より短期収益性に偏る場合、雇用と地域経済を揺さぶりかねないという点を強調した。また、高麗亜鉛労組は異例的にチェ·ユンボム会長をはじめとする現経営陣に対する支持立場も再度明らかにしたと伝えられた。

これに対して韓国労総蔚山支部側は、高麗亜鉛が紛争から抜け出し、経営安定化と労使安定を成し遂げなければならないと強調し、これを通じて組合員の雇用安定が確保できるという点に共感を示したと伝えられた。

さらに、現経営陣と労組の円満な労使関係の中で、雇用安定だけでなく、人材採用の拡大、組合員の処遇や勤労条件の向上が持続的に行われる肯定的な方向に向かっているという点にも注目したという。韓国労働組合総連盟の蔚山支部側は、「このような理由で、高麗亜鉛労組と組合員たちも現経営陣を支持していると考えている」とし、いつでも連帯し、努力するという意思も明らかにした。

高麗亜鉛労働組合は「イ·ウンソン高麗亜鉛労組委員長が国家基幹産業を破壊し労働者を死に追いやるMBKに対抗する生存権闘争と投機資本規制のための法·制度改善に地域労働界が力を集めようという意を韓国労総に伝達した」と明らかにした。

韓国労総蔚山本部のペク·スンウ議長は「蔚山の郷土企業であり世界最高の非鉄金属企業である高麗亜鉛の企業競争力強化はもちろん、何より組合員らの雇用を守るのに中央政府と地方政府の法制度改善と雇用安定のための多様な連帯方案を共に考えていこう」と明らかにした。

*このコンテンツはAIによって翻訳されました。